21 set - Bolzano
Orienta filiale di bolzano
ppOrienta S.p.A., Società Benefit, Filiale di Bolzano, ricerca per azienda cliente operante nel settore edile un/ab HR DEVELOPMENT TALENT SPECIALIST. /bbr/La risorsa inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane sarà coinvolta nella gestione dei processi di formazione, sviluppo e valorizzazione del personale, collaborando attivamente ai progetti HR e contribuendo al miglioramento delle iniziative dedicate alla crescita delle persone. /p pbMansioni principali: /b /p ulliPianificazione e gestione di attività formative rivolte al personale; /liliOrganizzazione e coordinamento di corsi di aggiornamento qualificato; /liliSupporto nell'implementazione di percorsi di sviluppo, talent management e crescita interna; /liliCollaborazione nei processi di ricerca, selezione e inserimento delle nuove risorse; /liliSviluppo di iniziative finalizzate al benessere organizzativo e alla fidelizzazione dei dipendenti; /liliPartecipazione a progetti HR e di cambiamento organizzativo; /liliElaborazione di reportistica HR, monitoraggio KPI e ottimizzazione dei processi del personale. /li /ul pbRequisiti: /b /p ulliFormazione o esperienza maturata in ambito Risorse Umane, Formazione o Sviluppo del Personale; /liliOttime capacità comunicative e relazionali; /liliApproccio analitico e metodo di lavoro organizzato; /liliAutonomia operativa e orientamento agli obiettivi; /liliOttima conoscenza della lingua italiana e tedesca; /liliBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti digitali. /li /ul pbOffriamo: /b /p ulliAssunzione diretta da parte dell'azienda con prospettive di stabilità; /liliOrario di lavoro full-time, da lunedì a venerdì; /liliCCNL Commerci: 14 mensilità; /liliRange RAL: €. /li /ul pbBenefit: /b /p ulliWelfare aziendale; /liliAssistenza sanitaria integrativa; /liliFondo pensione complementare. /li /ul pOrienta S.p.A., Benefit-Gesellschaft, Niederlassung Bozen, sucht für ein Kundenunternehmen,
das im Bauwesen tätig ist, eine/nb HR DEVELOPMENT TALENT SPECIALIST /b.br/Die im Personalbüro eingesetzte Person wird in die Verwaltung von Prozessen der Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung eingebunden sein, aktiv an HR-Projekten mitarbeiten und zur Verbesserung von Initiativen für das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeitenden beitragen. /p pbHauptaufgaben: /b /p ulliPlanung und Verwaltung von Schulungsmaßnahmen für das Personal; /liliOrganisation und Koordination von beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen; /liliUnterstützung bei der Implementierung von Entwicklungsprogrammen, Talent Management und internen Karrierewegen; /liliMitarbeit bei der Suche, Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitender; /liliEntwicklung von Initiativen zur Förderung des betrieblichen Wohlbefindens und der Mitarbeiterbindung; /liliMitwirkung an HR-Projekten und organisatorischen Veränderungsprozessen; /liliErstellung von HR-Reports, Überwachung von KPIs und Optimierung der Personalprozesse. /li /ul pbAnforderungen: /b /p ulliAusbildung oder Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung; /liliAusgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten; /liliAnalytische Denkweise und strukturierte Arbeitsmethodik; /liliSelbstständige Arbeitsweise und Zielorientierung; /liliSehr gute Kenntnisse der italienischen und deutschen Sprache; /liliGute Kenntnisse des Microsoft-Office-Pakets und digitaler Werkzeuge. /li /ul pbWir bieten: /b /p ulliDirekte Anstellung durch das Unternehmen mit langfristigen Perspektiven; /liliVollzeitbeschäftigung von Montag bis Freitag; /liliHandelskollektivvertrag: 14 Monatsgehälter; /liliGehaltsspanne (RAL): €. /li /ul pbBenefits: /b /p ulliBetriebliches Welfare-System; /liliZusatzkrankenversicherung; /liliErgänzende Pensionskasse. /li /ul pRetribuzione lorda mensile full timeEUR 2000 - EUR 2800 /p /p #J-18808-Ljbffr
22 set - Venezia
St. Regis Hotels & Resorts
22 set - Pordenone
Electrolux Professional Group
22 set - Correzzana
Greenwood SC Chamber of Commerce
22 set - Pomezia
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