Amministratore delegato
Pubblicato il 21-09-2026 - MANAGER A TEMPO in Lazio
Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un CEO | Temporary (Italia).
Info incarico
- Sede dell’azienda: Lazio
- Settore: energy
- Dimensioni: multinazionale
- Scopo dell’incarico/progetto: il Temporary CEO ha responsabilità di Country Leader per l'Italia, a cui affidare la piena responsabilità della performance aziendale, dello sviluppo commerciale e della gestione complessiva dell'organizzazione durante una fase di transizione.
- Referente interno: BOARD
Responsabilità:
Leadership e gestione del business
- Assumere la piena responsabilità della gestione e della performance complessiva dell'organizzazione italiana.
- Definire e implementare le priorità strategiche e operative del Paese, in coerenza con gli indirizzi del Gruppo.
- Assumere la responsabilità del P&L;, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici e finanziari.
- Monitorare costantemente i principali KPI aziendali, identificando tempestivamente eventuali criticità e definendo le necessarie azioni correttive.
- Promuovere una crescita sostenibile e profittevole, migliorando efficienza, produttività e qualità del servizio.
Sviluppo commerciale e clienti
- Guidare e supportare la strategia di sviluppo commerciale sul mercato italiano.
- Lavorare direttamente con i principali clienti e account strategici, consolidando le relazioni esistenti e sviluppando nuove opportunità.
- Partecipare attivamente a incontri con clienti, negoziazioni e trattative commerciali di particolare rilevanza.
- Supportare, motivare e sfidare la struttura commerciale nel raggiungimento degli obiettivi di crescita.
- Identificare nuove opportunità di business, partnership e sviluppo del mercato.
- Garantire un efficace coordinamento tra attività commerciali, operative e di service, con un forte focus sulla customer satisfaction.
Operations e Customer Service
- Assicurare l'efficace gestione delle attività operative e dei servizi offerti sul mercato italiano.
- Collaborare strettamente con il team di leadership dell'area Service per garantire qualità, efficienza operativa e soddisfazione del cliente.
- Assicurare l'allineamento tra capacità operative,
esigenze del mercato e obiettivi commerciali.
- Promuovere una cultura orientata all'eccellenza operativa, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo.
Governance e Gruppo
- Rappresentare l'organizzazione italiana nei confronti delle strutture regionali e globali.
- Garantire l'applicazione delle politiche e delle procedure del Gruppo, dei principi di governance e degli standard di compliance.
- Assicurare un efficace reporting verso la leadership regionale e corporate.
- Gestire in modo strutturato le relazioni con i principali stakeholder interni ed esterni.
- Agire, ove richiesto, in qualità di rappresentante legale della società.
Leadership e Change Management
- Guidare e motivare il management team locale durante la fase di transizione.
- Garantire continuità nella gestione e chiarezza nelle priorità organizzative.
- Favorire collaborazione, accountability e rapidità decisionale all'interno dell'organizzazione.
- Gestire efficacemente situazioni di cambiamento, trasformazione o riorganizzazione.
- Assicurare un ambiente di lavoro orientato alla performance e alla collaborazione.
HSE e Compliance
- Garantire il rispetto delle normative applicabili in materia di salute, sicurezza e ambiente (HSE).
- Assicurare l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa italiana, incluso il D.Lgs. 81/2008.
- Promuovere una cultura aziendale orientata alla sicurezza, alla compliance e alla gestione responsabile del rischio.
Profilo Richiesto:
- Significativa esperienza in ruoli di vertice quali CEO, Managing Director, Country Manager, General Manager o equivalenti, preferibilmente in contesti caratterizzati da responsabilità diretta sul business e sul P&L.;
- Comprovata esperienza nella gestione di organizzazioni multifunzionali e nella responsabilità di un P&L.;
- Solida esperienza nella guida di aziende o business unit in contesti di crescita, trasformazione o cambiamento.
- Track record significativo nello sviluppo commerciale e nella crescita del business.
- Resistente esperienza nella gestione di clienti strategici e stakeholder di alto livello.
- Capacità di guidare e supportare strutture commerciali e di contribuire direttamente a negoziazioni e opportunità di business rilevanti.
- Esperienza nella gestione di organizzazioni internazionali e/o matriciali.
- Comprensione approfondita di modelli di business caratterizzati da attività operative e orientate al servizio.
- Preferibile esperienza in settori quali tecnologia, servizi industriali, soluzioni tecniche, engineering, energia, infrastrutture, equipment, distribuzione industriale o settori affini.
- Particolarmente apprezzata l'esperienza in aziende che combinano prodotti tecnologici e servizi.
- Eccellenti capacità di leadership, influenza e stakeholder management.
- Elevata capacità di prendere decisioni e agire con rapidità in contesti complessi e in evoluzione.
- Spiccate capacità comunicative, relazionali e negoziali.
- Forte orientamento ai risultati, combinato con solide competenze operative e finanziarie.
- Laurea in Economia, Ingegneria o discipline equivalenti (preferibile EMBA o MBA)
- Buona conoscenza della lingua inglese
Specifiche dell’incarico:
- Durata: 12 mesi (rinnovabili)
- Frequenza: full time
- Modalità: ibrida (in presenza e in remoto)
- Inizio: immediato
- Possesso P.IVA
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77) I Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando CV in formato WORD + FOTO.
Manager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa.
I candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo® possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata www.manageratempo.com/diventa-manager-a-tempo.
Così facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo®, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary & Fractional Manager.