RICERCA SVILUPPATORE SOFTWARE FullTime
Pubblicato il 21-09-2026 - ADHR Group in Parma
Dalla Divisione Permanent Emilia di ADHR GROUP ricerchiamo, per aziende clienti operanti nel settore dell’ automazione industriale , una figura di:
PLC SOFTWARE DEVELOPER
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Automation & Software e si occuperà dello sviluppo, programmazione, test e messa in servizio di sistemi di automazione industriale, seguendo le diverse fasi del progetto, dalla configurazione e sviluppo software fino al collaudo e al commissioning presso il cliente.
Sviluppo e configurazione di software PLC per sistemi di automazione industriale.
Sviluppo e integrazione di sistemi HMI e supervisione e, ove previsto, interfacciamento con sistemi robotizzati.
Esecuzione di test e simulazioni , debug e collaudo interno delle soluzioni sviluppate.
Supporto all'installazione, avviamento e commissioning degli impianti presso il cliente .
Interventi di assistenza, modifica e ottimizzazione del software durante le fasi di avviamento e post-installazione.
Diploma e/o Laurea in ambito Elettronico, Elettrotecnico, Meccatronico, Automazione o Informatico .
Conoscenza di almeno uno dei principali ambienti di programmazione PLC .
Buona capacità di lettura e comprensione degli schemi elettrici .
Gradita conoscenza di sistemi HMI, motion control e/o robotica industriale .
Disponibilità a trasferte, anche internazionali, in funzione delle esigenze progettuali e buona conoscenza della lingua inglese .
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
RAL indicativamente compresa tra € 30.000 e 40.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Possibilità di lavorare su progetti tecnologicamente avanzati in ambito automazione industriale.
Percorso di crescita e crescita professionale all'interno di realtà strutturate e orientate all'innovazione.
Ambiente dinamico, con possibilità di confrontarsi con progetti e clienti nazionali e internazionali .
96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parit