21 set - Gallicano Nel Lazio
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pbrScopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa possibilità scorrendo subito verso il basso.br/ppstrongInformazioni sull'Azienda /strong /ppbr/ppbr/ppDIRETTORE/DIRETTRICE DI BOUTIQUE HOTEL 4* /ppbr/ppbr/ppstrongInformazioni sul Ruolo /strong /ppbr/ppbr/ppLa figura avrà la responsabilità della gestione complessiva della struttura, garantendo elevati standard di servizio, efficienza operativa, qualità dell’esperienza degli ospiti e raggiungimento degli obiettivi economici. Il/La candidato/a ideale è un/una Direttore/Direttrice con esperienza consolidata nella gestione di hotel 4 stelle, preferibilmente maturata in strutture boutique, indipendenti o caratterizzate da un elevato livello di servizio e da una forte componente Food Beverage. La posizione richiede una figura fortemente operativa, autorevole e autonoma, capace di coordinare direttamente i diversi reparti dell’hotel e di coniugare gestione delle persone, qualità del servizio, controllo dei costi e performance economica. /ppbr/ppbr/ppstrongResponsabilità /strong /ppbr/ppbr/pulliGestione complessiva e autonoma del Boutique Hotel, garantendo il corretto funzionamento della struttura e il raggiungimento degli obiettivi aziendali; /liliCoordinamento e supervisione dei principali reparti e dei relativi responsabili; /liliGestione, motivazione, formazione e sviluppo del team; /liliSupervisione diretta di Front Office, Reservations, Housekeeping e FB; /liliGestione e supervisione della componente Food Beverage, assicurando standard qualitativi elevati, corretta organizzazione operativa e controllo di costi e marginalità; /liliSupervisione di ristorante, bar, eventi e altre attività FB presenti nella struttura; /liliSupervisione di OTA, canali distributivi e strategie commerciali; /liliMonitoraggio di occupazione, ADR, RevPAR, ricavi, costi e marginalità; /liliCollaborazione alla definizione delle strategie di Revenue Management, pricing e distribuzione; /liliMonitoraggio degli standard qualitativi e della customer experience,
assicurando un servizio coerente con il posizionamento del Boutique Hotel; /liliGestione delle relazioni con ospiti, partner, fornitori e stakeholder; /liliGestione e monitoraggio del budget della struttura, analisi degli scostamenti e individuazione di eventuali azioni correttive; /liliOttimizzazione dei processi operativi e delle performance economiche; /liliReporting periodico e confronto con la Proprietà/Direzione del Gruppo. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongQualifiche /strong /ppbr/ppbr/pulliEsperienza consolidata e pluriennale nel ruolo di Direttore/Direttrice di Hotel, preferibilmente in strutture 4 stelle e, idealmente, in Boutique Hotel; /liliEsperienza concreta nella gestione completa e autonoma di una struttura alberghiera, con responsabilità sui risultati operativi ed economici; /liliCostituisce requisito preferenziale l’esperienza maturata in hotel con una componente FB significativa, quali ristorante, bar, eventi, banqueting e/o altri outlet; /liliSolida esperienza nella gestione, coordinamento e sviluppo di team alberghieri e responsabili di reparto; /liliOttima conoscenza della gestione operativa di Front Office, Reservations, Housekeeping e Food Beverage; /liliEsperienza nella supervisione delle attività FB, con attenzione a qualità del servizio, organizzazione, costi, ricavi e marginalità; /liliConoscenza approfondita di OTA, distribuzione alberghiera e Revenue Management; /liliOttima conoscenza di Ericsoft Suite 5 o PMS equivalenti; /liliConoscenza e capacità di analisi dei principali KPI alberghieri: Occupancy, ADR, RevPAR, ricavi, costi e marginalità; /liliEsperienza nel budgeting,
forecasting e controllo delle performance; /liliLeadership, autorevolezza, capacità organizzative e problem solving; /liliForte orientamento al risultato, alla qualità e alla customer experience; /liliOttima conoscenza della lingua italiana e inglese. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCompetenze Richieste /strong /ppbr/ppbr/pulliGestione completa e autonoma di una struttura alberghiera con responsabilità sui risultati operativi ed economici; /liliGestione, coordinamento e sviluppo di team alberghieri e responsabili di reparto; /liliGestione operativa di Front Office, Reservations, Housekeeping e Food Beverage; /liliSupervisione delle attività FB con attenzione a qualità del servizio, organizzazione, costi, ricavi e marginalità; /liliConoscenza approfondita di OTA, distribuzione alberghiera e Revenue Management; /liliConoscenza e capacità di analisi dei principali KPI alberghieri: Occupancy, ADR, RevPAR, ricavi, costi e marginalità; /liliEsperienza nel budgeting, forecasting e controllo delle performance; /liliLeadership, autorevolezza, capacità organizzative e problem solving; /liliForte orientamento al risultato, alla qualità e alla customer experience; /liliOttima conoscenza della lingua italiana e inglese; /liliOttima conoscenza di Ericsoft Suite 5 o PMS equivalenti. xjncmbx /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCompetenze Preferenziali /strong /ppbr/ppbr/pulliEsperienza maturata in strutture boutique, indipendenti o caratterizzate da un elevato livello di servizio e da una forte componente Food Beverage; /liliEsperienza maturata in hotel con una componente FB significativa, quali ristorante, bar, eventi, banqueting e/o altri outlet. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongFascia Retributiva e Pacchetto di Compensazione /strong /ppbr/ppbr/pulliINQUADRAMENTO /liliRAL: € 50.000 /liliContratto e livello commisurati all’esperienza e alla seniority; /liliInserimento in un prestigioso gruppo alberghiero Luxury; /liliRuolo di elevata responsabilità, autonomia e visibilità; /li /ulpbr/p
22 set - Venezia
St. Regis Hotels & Resorts
22 set - Pordenone
Electrolux Professional Group
22 set - Correzzana
Greenwood SC Chamber of Commerce
22 set - Pomezia
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