Learning & Development Specialist
Pubblicato il 21-09-2026 - Adecco in Firenze
pPer importante realtà della Ampio Distribuzione Organizzata italiana, presente capillarmente sul territorio nazionale e riconosciuta per la forte attenzione alle persone, alla sostenibilità e alla responsabilità sociale, ricerchiamo un/a strongLearning Development Specialist. /strong /ppbrSi candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.br/ppLa risorsa, inserita all'interno della funzione HR, sarà responsabile della progettazione, organizzazione e gestione delle iniziative di formazione e sviluppo delle competenze aziendali, contribuendo alla crescita professionale delle persone e al raggiungimento degli obiettivi organizzativi. /ppbr/ppIn collaborazione con i responsabili di funzione e con i principali stakeholder aziendali, supporterà l'analisi dei fabbisogni formativi, la definizione dei piani di sviluppo e il monitoraggio dell'efficacia degli interventi realizzati. /ppbr/ppstrongPrincipali Responsabilità /strong /pulliRaccogliere e analizzare i fabbisogni formativi provenienti dalle diverse funzioni aziendali /liliProgettare e coordinare percorsi di formazione tecnica, manageriale e trasversale /liliGestire il piano formativo annuale, monitorandone tempi, costi e risultati /liliOrganizzare e supervisionare attività formative in presenza,
online e in modalità blended /liliCollaborare con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni /liliSupportare la gestione di programmi di onboarding, sviluppo talenti e percorsi di crescita qualificato /liliMonitorare KPI e indicatori di efficacia della formazione, predisponendo reportistica dedicata /liliGestire gli aspetti amministrativi e organizzativi legati alle iniziative formative /liliSupportare eventuali progetti finanziati attraverso fondi interprofessionali /liliContribuire allo sviluppo di iniziative legate all'engagement, alla cultura aziendale e alla valorizzazione delle competenze /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /ppbr/pulliLaurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini /li xjncmbx liEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli Learning Development, Training o HR Development /liliConoscenza dei processi di formazione e sviluppo organizzativo /liliEsperienza nella gestione di percorsi formativi e nel coordinamento di fornitori esterni /liliFamiliarità con strumenti di monitoraggio KPI e reporting /liliBuona conoscenza della lingua inglese /liliOttima padronanza del pacchetto Office /li /ulpstrongOfferta: /strong /pulliInserimento diretto in azienda /liliRange retributivo 25-35K /liliLivello 3°/2° del CCNL Commercio /liliQualifica: impiegato/a /li /ulpbr/ppstrongLuogo di lavoro: /strong Piombino /p