21 set - Roma
MANAGER A TEMPO
Manager a Tempo Srl,
società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un
Direttore Generale – Progetto Training on the Job | Temporary & Fractional (Lombardia).
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Info incarico
Sede dell’azienda: Lombardia
Settore: metalmeccanica
Dimensioni: media azienda
Scopo dell’incarico/progetto:
Direttore Generale | Temporary
con un solido background manageriale e imprenditoriale chiamato per
affiancare e formare on the job il futuro Direttore Generale , trasferendo progressivamente competenze, metodo, responsabilità e capacità decisionale. Il ruolo prevede quindi una resistente componente di
coaching, mentoring e trasferimento delle competenze.
Dovrà agire come un vero e proprio
acceleratore del percorso di crescita manageriale del successore , accompagnandolo progressivamente verso la piena autonomia nella gestione dell'azienda.
Referente interno: Proprietà
Responsabilità:
Affiancamento del futuro Direttore Generale
Affiancare quotidianamente il futuro Direttore Generale nelle attività di gestione dell'azienda.
Trasferire
metodi, strumenti e criteri decisionali
propri del ruolo di Direttore Generale.
Coinvolgere progressivamente il futuro DG nelle decisioni operative, economiche, organizzative e strategiche.
Delegare progressivamente responsabilità e autonomia decisionale, accompagnando il percorso con momenti strutturati di confronto e verifica.
Condividere il ragionamento alla base delle decisioni, rendendo espliciti criteri, priorità, rischi e alternative.
Fornire feedback continui sul comportamento manageriale, sulle modalità di gestione delle persone e sulla qualità delle decisioni.
Preparare il futuro DG alla gestione delle situazioni critiche e delle principali dinamiche aziendali.
Training on the job e trasferimento delle competenze
Definire un
p
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