Scada System Service Specialist
Pubblicato il 21-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Uri
Descrizione dell’offerta di lavoro
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a SCADA System Service Specialist.
La persona sarà inserita nella divisione Energy di aizoOn e opererà come consulente presso l’ufficio Service di un cliente multinazionale del settore energia.
Il team di riferimento si occupa di ingegneria, manutenzione e supporto dei sistemi di acquisizione dati per impianti energetici, con particolare focus su automazione, SCADA e sistemi software.
In base al livello di seniority, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
Attività previste
- Gestione dei rapporti con gli operatori dei clienti e supporto tecnico di I livello sulle soluzioni installate negli impianti (da remoto)
- Analisi delle richieste tecniche, incluse segnalazioni di modifiche o miglioramenti ai sistemi software e SCADA
- Configurazione da remoto dei sistemi operativi e delle piattaforme installate
- Esecuzione di modifiche di I livello su sistemi SCADA e software applicativi
- Gestione delle criticità operative,
con escalation al supporto di II livello quando necessario
PROFILO
- Laurea ad indirizzo informatico, tecnico o scientifico
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a reperibilità (circa 1 settimana al mese)
COMPETENZE TECNICHE
- Esperienza o conoscenza in ambito automazione industriale, PLC e/o SCADA
- Linguaggi di programmazione: C#, C++, JavaScript, HTML5/CSS
- Sistemi operativi: Linux e/o Windows
- Database: SQL Server, SQL
- Protocolli di comunicazione industriale: OPC, IEC 60870-5-104
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributiv