HR Administration
Pubblicato il 21-09-2026 - abmStudio [Executive Search-HR Management] in Vicenza
Posizione: HR Administration & Recruiting Specialist
Profilo Middle-Senior - ruolo con buona autonomia nella gestione dei processi di payroll in contesti internazionali ed esperienza nella selezione del personale
Budget allocato:
range tra i 30.000€ e i 35.000€ RAL
Benefits:
- Flessibilità di orario in ingresso
- Lavoro da remoto
- mensa
- premio aziendale
HQ e sede di lavoro
a Nord di Vicenza
Per azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico, con sede nell’Alto Vicentino, ricerchiamo, per sostituzione maternità, un/una:
La persona sarà inserita all’interno della funzione Risorse Umane e avrà la responsabilità di presidiare le attività di amministrazione del personale e payroll relative alla sede italiana e alle società estere del Gruppo, coordinandosi con i consulenti del lavoro locali.
Collaborerà inoltre ai processi di ricerca e selezione, seguendone le diverse fasi in affiancamento ai responsabili aziendali.
Principali responsabilità
Amministrazione del personale e payroll
- Verificare la corretta rilevazione delle presenze e la quadratura dei cartellini;
- Coordinarsi con i consulenti del lavoro dei diversi Paesi, assicurando il rispetto delle scadenze relative all’elaborazione e al pagamento delle retribuzioni;
- Predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione;
- Garantire il corretto assolvimento degli adempimenti contributivi, amministrativi e sindacali;
- Assicurare la corretta applicazione della normativa del lavoro e dei contratti collettivi di riferimento, con particolare attenzione a orari, riposi, trasferte e missioni;
- Monitorare l’evoluzione della normativa fiscale e contrattuale, contribuendo all’aggiornamento delle procedure e dei processi interni;
- Gestire, per le tematiche di competenza, i rapporti con enti, istituzioni ed eventuali organi ispettivi;
- Elaborare la reportistica periodica relativa al costo del personale, turnover, assenteismo e altri indicatori HR;
- Supp