Backend Developer | Java 17, Spring, Springboot
Pubblicato il 21-09-2026 - HRM Group in Torino
Backend Developer@ HRM
all’interno di un progetto applicativo strutturato, si occuperà dello sviluppo e dell’evoluzione di soluzioni backend basate su architetture moderne a microservizi. Il ruolo prevede attività di analisi tecnica, sviluppo di nuove funzionalità, manutenzione evolutiva e integrazione con sistemi e servizi applicativi. La figura lavorerà in un contesto Agile collaborando con team tecnici internazionali e contribuendo all’intero ciclo di vita del software, dalla progettazione al rilascio delle soluzioni in produzione
Hybrid Working & Freedom: Lavora da casa con flessibilità e comfort.
Training & Tech Library: Budget formazione personalizzato sui progetti e accesso a risorse per restare sempre aggiornato sulle ultime tech stack.
Fondo sanitario contrattuale esteso alla famiglia e un budget welfare su misura per le tue esigenze.
Referral Bonus: Conosci un talento? Buoni pasto elettronici e convenzioni esclusive su tech, viaggi e lifestyle.
Siamo alla ricerca di professionisti pronti a mettere a disposizione le proprie competenze ed esplorare nuovi contesti o progetti stimolanti , o desiderosi di approfondire diverse aree di responsabilità . Se sei tu, sarai un tassello chiave per il nostro successo grazie a:
Ottima conoscenza di Java 17 o versioni successive
Esperienza con Spring Framework e Spring Boot
Esperienza nello sviluppo di microservizi
Conoscenza di Git per il versionamento del codice
Familiarità con strumenti di build quali Maven o Gradle
Capacità di sviluppare e mantenere applicazioni backend enterprise
Esperienza in contesti strutturati e orientati alla qualità del software
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
Disponibilità a recarsi in sede 3gg/settimana
La collaborazione è il nostro primo tool di sviluppo. Cerchiamo professionisti che puntino alla crescita costante valorizzando i feedback come occasione di sviluppo, promuovano una collaborazione basata su trasparenza e corresponsabilità per il successo del