Responsabile HR per sistemi miglioramento postura

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Il reparto assistenza clienti nel settore dei sistemi per il miglioramento della postura durante il riposo ricerca un Responsabile Risorse Umane per gestire le attività legate alla gestione del personale e alla pianificazione delle risorse umane. Tra le responsabilità: reclutamento, selezione, addestramento del personale e gestione delle relazioni sindacali.

Attività Previste:
- Recruiting e selezione del personale specializzato
- Gestione dei processi amministrativi legati alle risorse umane
- Pianificazione e sviluppo dei piani di formazione del personale
- Valutazione delle performance e gestione dei conflitti interni
- Sviluppo di politiche interne per migliorare la postura e il benessere sul posto di lavoro

Requisiti:
- Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e sulla sicurezza sul lavoro




- Eccellenti capacità di comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali
- Capacità di analisi e problem solving
- Orientamento al risultato e al miglioramento continuo
- Esperienza nella gestione delle risorse umane e nello sviluppo organizzativo

Offerta
- Inserimento previsto con contratto a tempo determinato e orario tempo pieno
- Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
- Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate
- Posizione aperta anche a candidati neodiplomati
- Inserimento aperto a chi desidera acquisire competenze pratiche

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