108753 - Cameriere/A / Barista

21 set - Milano
Jobtome

Per conto di realtà strutturata e in robusto crescita nel settore ristorazione, stiamo costruendo il team per una nuova apertura.

È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.

Il progetto nasce con l’obiettivo di creare un locale dinamico e organizzato, dove la qualità del servizio e l’attenzione al cliente sono centrali.Qui c'è la possibilità di lavorare in un contesto con procedure chiare e standard elevati.

L’azienda è presente con più sedi e offre concrete opportunità di crescita.Attività previste – Sala:Accoglienza clienti e gestione del servizio al tavolo; Presa comande, coordinamento con cucina e bar, cura dei tempi di servizio; Mise en place, riordino e mantenimento degli standard di pulizia e presentazione; Supporto nella gestione di cassa/pagamenti.Attività previste – Bar:Preparazione caffetteria, bevande e cocktail di base; Allestimento banco,



rifornimenti e controllo materiali; Cura della postazione e rispetto delle procedure igienico-sanitarie; Supporto operativo durante i picchi di affluenza e collaborazione con la sala.Requisiti:Esperienza di 1-2 anni nel ruolo; Ottime doti relazionali, orientamento al cliente e capacità di lavorare in team; Rapidità,precisione e gestione dello stress in contesti dinamici; Disponibilità alavorare su turni, anche serali, weekend e festivi; Attenzione a igiene e sicurezza (conoscenza di HACCP).Offre:Inserimento in un team nuovo con formazione e affiancamento nella fase di avvio; Possibilità di stabilizzazione e crescita interna; Ambiente organizzato e dinamico, con processi strutturati.Sede di lavoro: MilanoOrario: Part time con lavoro su turniGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.

n.

198/20

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