Trainee Manager di Punto Vendita – Percorso di Crescita

21 set - Lazio
Manpower

Esselunga cerca Allievi Responsabili da inserire nei propri punti vendita. Il percorso formativo è finalizzato all’assunzione in ruoli di responsabilità, con training in gestione negozio, servizio alla clientela e logistica di reparto.
Sede a Genova; contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi full time, orario 6/7 su turnazioni inclusi sabati e domeniche; possibilità di crescita verso ruoli manageriali e accesso a una piattaforma formativa My Learning Plus.

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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