HR Controller
Pubblicato il 21-09-2026 - PHOENIX Pharma Italia in Novate Milanese
PHOENIX group è leader europeo nella vendita all’ingrosso di prodotti farmaceutici, vendita al dettaglio in farmacia e servizi per l’industria farmaceutica ed è presente in 29 mercati grazie all’operatività di oltre 49.000 dipendenti. Questo ruolo di straordinario rilievo all’interno del mercato della salute europeo è stato ulteriormente rafforzato anche in Italia con la creazione di PHOENIX Pharma Italia.
La nuova holding svolge la funzione di capogruppo di due grandi realtà come il Gruppo Comifar, leader della distribuzione intermedia e ADMENTA Italia, leader di mercato nel settore delle farmacie. In questo modo, PHOENIX Pharma Italia detiene una leadership incontrastata sia nella distribuzione intermedia , con 25 magazzini, sia nel settore retail , con oltre 1.000 farmacie di proprietà e in franchising sul territorio e un milione di cittadini serviti ogni mese. Una posizione di privilegio per sostenere e aumentare la qualità delle soluzioni e l’eccellenza dei servizi nel mercato italiano.
Posizione:
Scopo del ruolo
Certificare la gestione integrata dei processi di budget,
forecast e consuntivo, insieme al reporting e all’analisi ad hoc dei costi del personale, in linea con le direttive aziendali e di Gruppo, mentre si fornisce un supporto in ottica di Business Partner, per le decisioni aziendali relative al costo del personale e all’organico.
Principali responsabilità
- Elabora i dati del costo del personale di tutto il Gruppo PHOENIXPharma Italia
- Ha un ruolo chiave nell’elaborazione dei Budget / Forecast del personale, collaborando con tutte le Direzioni Aziendali per definire i needs aziendali;
- Analizza gli scostamenti tra Consuntivo / Budget / Forecast, fornendo evidenze degli effetti che impattano sul costo del personale.
- Supporta la consuntivazione del premio di risultato
- Cura la predisposizione di reportistiche e analisi quantitative a supporto dei processi decisionali della Direzione, garantendo il monitoraggio dei principali indicatori organizzati