HR Administration
Pubblicato il 22-09-2026 - The Adecco Group in Piemonte
Adecco Spa ricerca, per rilevante azienda Multinazionale del settore Automotive sita a Torino Nord, una risorsa da inserire in qualità di HR Administration.
Obiettivi del ruolo:
- Garantire la corretta gestione dei rimborsi
- Assicurare la compliance fiscale e aziendale
- Migliorare l'efficienza dei processi Travel & Expenses
- Ridurre le attività manuali e le anomalie operative
Principali attività:
Gestire i processi di rimborso delle note spese ai dipendenti tramite gestionali aziendali (SAP Concur e BTP): Garantire il corretto funzionamento dei flussi di pagamento delle note spese ed intervenire nel caso in cui vi siano anomalie ed errori.
Collaborare con HR, Payroll e Finance per la corretta contabilizzazione dei rimborsi:
- Analisi mensile insieme al payroll delle voci di spesa scese su cedolino e confronto dei file inviati dai sistemi aziendali di monitoraggio spese e presenze
- Analisi mensile insieme al Finance delle note spese scese sui conti travel ed analisi di errate contabilizzazioni
- Supporto ad HR per chiarimenti in merito alle voci di spesa rimborsate
- Gestione ticket di 2°livello per la richiesta di verifiche e chiarimenti
- Estrazione di reportistica da gestionali aziendali (SAP Concur, BTP, ecc)
Supportare l'implementazione di nuove procedure e miglioramenti di processo: Supportare i colleghi nel miglioramento dei processi Travel & Expense, partecipando alla definizione e implementazione di nuove procedure, raccogliendo le richieste, eseguendo attività di testing, predisponendo la documentazione operativa e monitorando l'efficacia delle soluzioni introdotte.
Analizzare anomalie e gestire la risoluzione dei problemi con il supporto di IT e di fornitori esterni: Gestione giornaliera degli eventuali errori nella contabilizzazione delle note spese e verifica del corretto invio su sap degli estratti conto anche con il supporto di IT e di consulenti esterni
Requisiti:
- Laurea magistrale in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia o disc