Hr Recruiter Imola
Pubblicato il 22-09-2026 - Eurofirms Group | People first in Roma
Chi siamo
In Eurofirms Group siamo convinti che il vero successo di un’azienda parta dal benessere delle persone. Il nostro approccio People First è la chiave di ogni relazione: dai colleghi ai candidati, fino ai clienti che ci scelgono. Fondata a Girona (Spagna) nel 1991, Eurofirms Group è oggi una delle aziende più influenti nel settore delle risorse umane, con un network di oltre 150 uffici in Europa e America Latina e un team di più di 1700 collaboratori in tutto il mondo.
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Chi stiamo cercando?
Stiamo cercando un/a
HR
Recruiter
per rafforzare il nostro team nella filiale di
Imola.
Collaborerai con la forza commerciale per identificare i migliori talenti e diventerai un punto di riferimento per clienti e lavoratori somministrati.
Cosa farai?
Ascolterai le necessità dei clienti, creando annunci efficaci per attrarre i candidati migliori
Gestirai l’intero processo di selezione, dai colloqui online a quelli in presenza
Ti occuperai della redazione dei contratti, dell’inserimento presenze e di tutti gli aspetti legati alla gestione del lavoratore (proroghe, dimissioni e licenziamenti)
Cosa offriamo
Un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, basato su rispetto e collaborazione
Opportunità di crescita personale e professionale
Flessibilità: una giornata di smart working a settimana
Formazione continua grazie alla nostra
Eurofirms University , per sviluppare competenze soft e hard
Sei la persona giusta per noi se
Hai almeno 1 anno di esperienza come Recruiter in un’Agenzia per il Lavoro
Possiedi una laurea
Sei comunicativo/a, energico/a xpavfwm e proattivo/a, con robusto orientamento agli obiettivi
Hai un’attitudine empatica, ami ascoltare le persone e proporre soluzioni creative
Sede di lavoro : Imola
Offerta economica e benefit
Range retributivo (RAL): €25.000 – €30.000, commisurato all’esperienza e alle competenze
CCNL: