HR Manager
Pubblicato il 22-09-2026 - Human Value S. R. L. in Venezia
Per il nostro cliente, importante azienda leader di settore, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che guidi la funzione Risorse Umane con particolare focus sul governo del costo del personale, l'analisi economica, le politiche di performance e lo sviluppo organizzativo. La persona sarà un vero partner del management nella definizione delle strategie HR, con un approccio fortemente data-driven
Non è protetto/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Il RuoloPrincipali responsabilità:
- Presidiare la voce di costo del personale attraverso pianificazione, monitoraggio e analisi
- Elaborare budget, forecast e reporting periodici relativi al costo del lavoro
- Analizzare gli scostamenti rispetto al budget e proporre azioni correttive
- Supportare la Direzione nelle decisioni organizzative attraverso analisi quantitative e simulazioni economiche
- Progettare, implementare e monitorare sistemi di incentivazione variabile coerenti con gli obiettivi aziendali
- Definire KPI,
meccanismi premianti e modelli di performance management
- Supportare il management nella valutazione delle performance e nell'allineamento tra risultati e politiche retributive
- Affiancare i manager di prima linea nello sviluppo delle competenze gestionali e di leadership
- Svolgere attività di coaching e supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle persone
- Favorire la diffusione di una cultura orientata alla performance, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo
- Coordinare il team HR garantendo integrazione tra le attività, efficienza operativa e sviluppo delle competenze
- Supervisionare gli aspetti giuslavoristici e le relazioni sindacali
- Assicurare la corretta gestione dei processi amministrativi del personale e della payroll
- Garantire la conformità alla normativa vigente in materia di lavoro
I Requisiti
- Esperienza consolidata come HR Manager o HR Business