Risk & Compliance Specialist
Pubblicato il 22-09-2026 - Interpump Group in Emilia-Romagna
Interpump Group S.p.A., fondata nel 1977 a Sant'Ilario d'Enza (Reggio Emilia), è la società capogruppo di Interpump Group, leader mondiale nella produzione di pompe a pistoni ad alta pressione e tra i principali operatori globali nel settore dell'oleodinamica. Nel corso degli anni il Gruppo ha costruito una solida presenza internazionale attraverso una strategia di crescita organica e acquisizioni, sviluppando un portafoglio di oltre 100 società distribuite in 36 Paesi. Oggi Interpump Group impiega oltre 9.000 collaboratori nel mondo e genera ricavi superiori a 2 miliardi di euro annui.
Innovazione, eccellenza industriale e visione imprenditoriale rappresentano i pilastri che guidano la crescita del Gruppo. Le nostre persone sono il motore del successo aziendale: promuoviamo un atmosfera di lavoro dinamico, internazionale e orientato al miglioramento continuo, nel quale competenza, collaborazione e responsabilità contribuiscono ogni giorno alla creazione di valore.
La posizione
Per il rafforzamento della Funzione Internal Audit, Risk & Compliance di Gruppo,
siamo alla ricerca di un/una Risk & Compliance Specialist.
La risorsa entrerà a far parte di un team multidisciplinare con responsabilità a livello di Gruppo e opererà in un contesto industriale internazionale caratterizzato dalla presenza di numerose società e stabilimenti in diversi Paesi.
Il ruolo offre l'opportunità di contribuire al rafforzamento dei processi di Risk Management, Compliance e Internal Audit del Gruppo, acquisendo una conoscenza trasversale del business, dei processi aziendali e dei principali sistemi di governance e controllo interno.
Principali attività
La risorsa sarà coinvolta, in funzione delle priorità e dei progetti della Funzione, nelle seguenti attività:
Risk Management
- Supportare i processi di Enterprise Risk Management e le periodiche attività di identificazione, valutazione e monitoraggio dei principali rischi di Gruppo;
- Analizzare i rischi aziendali e l'adeguatezza dei relativi