HR Generalist
Pubblicato il 22-09-2026 - Belimed Group in Veneto
Azienda
Steelco S.p.A - HQ
Sede
Via Balegante 27,Riese Pio X (TV)
Italia
Dipartimento
Human Resources
Orario
Tempo pieno (8.00 – 17.00)
Compensation
E' prevista una retribuzione a partire da € 30.000 (RAL). L'offerta terrà conto del grado di responsabilità, autonomia e complessità della posizione che il candidato sarà in grado di gestire in funzione delle conoscenze ed esperienze.
Steelco e Belimed si sono unite in una joint venture con l'obiettivo di offrire soluzioni avanzate per il lavaggio e la sterilizzazione in campo medicale, farmaceutico e nei laboratori di ricerca. Grazie ai suoi punti di forza - una gamma di prodotti dinamica, innovazione costante, massima affidabilità e un occhio di riguardo verso il cliente - SteelcoBelimed "Innova con fiducia", definendo nuovi standard di settore per soddisfare le esigenze dei clienti, offrendo prodotti di alta qualità e servizi completi.
Il tuo ruolo
La risorsa avrà l'opportunità di acquisire crescente autonomia nelle attività di selezione e gestione del personale, contribuendo attivamente ai processi di Recruiting,
Onboarding e Formazione.
Tasks & Responsibilities
Recruitment e Sviluppo:
- Collaborazione nelle attività di selezione del personale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, monitorando l'intero ciclo dei processi di reclutamento e supportando nell’individuazione di candidati qualificati, screening dei CV, gestione e conduzione di colloqui di selezione e gestione dei relativi feedback.
- Collaborazione nello sviluppo di soluzioni formative che si adattino alle esigenze di sviluppo del personale.
- Supporto nella gestione di attività di onboarding.
- Supporto nei progetti di employer branding.
- Supporto nello sviluppo di progetti di miglioramento dell’area HR.
Payroll:
- Supporto nella gestione delle presenze e relative chiusure mensili per l’elaborazione dei cedolini.
- Supporto all’inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti all’interno del gestionale HR Zucchetti.
- Supporto nella gestione