Stage HR Recruiter
Pubblicato il 22-09-2026 - Randstad Italia in Milano
Sei appassionato del mondo HR? Stai cercando una nuova possibilità in una multinazionale strutturata tra i top player del settore?
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
Randstad Italia seleziona per organico interno una risorsa (f/m/nb) da inserire in stage interessata a sviluppare una stimolante esperienza in ambito Risorse Umane.
Sarai inserito nel dipartimento Delivery Center Permanent e le principali attività di cui ti occuperai, in affiancamento al tutor di riferimento, saranno focalizzate alla ricerca e alla selezioni di candidati a livello nazionale.
Luogo di lavoro: Milano (vicinanze stazione centrale).
Tipologia contrattuale: Contratto di stage di 6 mesi; PC portatile e telefono aziendale; rimborso spese di 500,00 euro netti.
Orario di lavoro: full time. Lunedì 09-18, da martedì a venerdì 09-17.30.
In particolare ti occuperai di:
- redazione e pubblicazione annunci di lavoro sui principali siti di reclutamento e sul sito web aziendale;
- active sourcing;
- selezione del personale;
- screening candidature;
- colloqui e remote interviews.
Requisiti che ti rendono il candidato ideale:
- Laurea triennale o specialistica in discipline umanistiche o economiche;
- passione per l’informatica e propensione alla digitalizzazione: dimestichezza nell’utilizzo del PC e conoscenza del pacchetto Office;
- passione per l’ambito delle risorse umane;
- precisione e attenzione ai dettagli;
- capacità organizzative e capacità di gestione dello stress;
- attitudine al lavoro in team, proattività e ottime doti comunicative.
- L’aver maturato una minima esperienza nella gestione dei processi di reclutamento sarà considerato un plus.
Cosa aspetti? Candidati ora
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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026