Service reception after sales
Pubblicato il 22-09-2026 - Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre in Milano
FILIALE: MILANO OFFICE
Sei una persona organizzata e con buone doti comunicative?
Vuoi lavorare in un contesto elegante e professionale nel settore luxury?
Noi di Gi Group, filiale di Milano Office, cerchiamo per importante azienda multinazionale facente parte del settore automotive lusso:
RECEPTIONIST
Di cosa ti dovrai occupare?
Ti occuperai di tutte le attività di accoglienza e gestione del cliente, sarai il primo punto di contatto per il cliente (telefonico e fisico) garantendo un’esperienza di lusso in linea con i valori del brand. Nello specifico ti occuperai di:
- Gestione di tutte le fasi di presa dell’appuntamento
- Accoglienza post-vendita
- Pratiche di segreteria
- Redazione di documenti
- Gestione archivio
- Organizzazione agenda
- Ricevimento clienti
- Supporto alle attività di accettazione
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Ottime capacità relazionali e organizzative;
- Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo.
- Conoscenza della lingua inglese
- Diploma o laurea
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Orario di lavoro:
Tempo pieno dal lunedì al venerdì , con una fascia indicativa 08:00/08:30 - 12:30 e 13:30 - 17:30/18:00
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione di 6/12 mesi, con finalità assuntiva
CCNL Commercio
livello 4
RAL 24.5K
Luogo di lavoro:
Milano, zona Viale Certosa
Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo?
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 21