Neo laureato Ing. Informatica/Python Developer

22 set - Milano
Teoresi Group

Teoresi S.p.A. , 35+ anni di storia , 8 società tra Italia, Stati Uniti, Germania, Svizzera, +1200 risorse, 4 acquisizioni in un anno, 1 solo partner ed un’unica soluzione.

Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.

Per ampliamento di un Team operante nel settore Power Utilities, è alla ricerca di un/una:

Neo laureato Ing. Informatica/Python Developer

Il/la candidat* ideale è un laureato in Informatica, Ingegneria Informatica o affinie ha maturato un’esperienza accademica nello sviluppo Software/di Test con Python.

LE SKILL TECNICHE:
- Buona conoscenza di Python
- Esperienza in contesto Linux

COMPLETANO IL PROFILO:
- Spiccata attitudine al lavoro in team
- Spiccate doti relazionali
- Elevata capacità di problem solving

Sede di lavoro: Milano

Il candidato ideale deve conoscere le pratiche di Secure Coding, la gestione delle vulnerabilità e i framework di sicurezza, implementando misure di sicurezza durante tutto il ciclo di vita del software.





Trasparenza retributiva
- Total compensation indicativa: 285 lordi annui
- Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base a competenze, esperienza e risultati del processo di selezione
- Eventuali scostamenti dal range potranno essere valutati per profili con competenze particolarmente distintive, previa approvazione interna

Qual è il prossimo step?
Potresti essere contattato dal nostro team HR per approfondire le tue competenze e i tuoi interessi, in modo da considerare il tuo profilo per ogni posizione aperta in linea con il tuo profilo.

Processo di selezione
Potresti essere contattato dal team HR per approfondire competenze, interessi e possibilità di inserimento.

Cosa offriamo?
· Contratto full time, tempo determinato/indeterminato CCNL Metalmeccanico
· Modalità di lavoro flessibile
· Buoni pasto per ogni giorno completo di lavoro
· Assicurazione sanitaria e welfare previsti da CCNL

Perché s

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