RESPONSABILE HR
Pubblicato il 22-09-2026 - NexumPro in Padova
Per una nostra azienda cliente, realtà industriale in fase di evoluzione organizzativa con sede in provincia di Padova, ricerchiamo un/una Responsabile del Personale.
La figura, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità dell’Ufficio del Personale e presidierà i principali processi HR, contribuendo alla crescita organizzativa e allo sviluppo di una cultura aziendale orientata alla collaborazione e al miglioramento continuo.
Principali responsabilità
- Garantire il processo di amministrazione del personale anche attraverso la sinergia con il fornitore di gestione payroll.
- Presidiare le relazioni industriali, supportando l'azienda nei processi di armonizzazione e trasformazione organizzativa.
- Affiancare la Direzione Generale nella definizione e realizzazione delle strategie HR a supporto degli obiettivi di business.
- Supportare i processi di revisione organizzativa, contribuendo alla definizione di organigrammi, ruoli e responsabilità.
- Guidare iniziative di change management,
favorendo l'engagement delle persone e il consolidamento di una cultura orientata al miglioramento continuo.
- Promuovere una comunicazione interna efficace e una maggiore integrazione tra le diverse funzioni aziendali.
Profilo ricercato
La ricerca è rivolta a professionisti/e in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche e/o conomiche
- Esperienza consolidata in ruoli HR Manager
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica
- Familiarità con contesti organizzativi complessi.
- Esperienza in progetti di change management, trasformazione organizzativa e integrazione culturale.
- Forte capacità di comunicazione, ascolto e coinvolgimento delle persone.
- Curiosità intellettuale, flessibilità, equilibrio e capacità di operare efficacemente in contesti in evoluzione.
Cosa offre l’azienda
- Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato e orario tempo pieno.
- Applicazione del CCNL Chimico.
- Retribuzione