Contabile junior
Pubblicato il 22-09-2026 - Relizont Filiale di Crema in Lombardia
Azienda Cliente in resistente sviluppo con sede a Varedo (MB), operante da oltre 10 anni nel settore del fitness con più di 60 centri sportivi attivi in tutta Italia ed in Spagna, ci ha affidato l'incarico di individuare due Persone interessate a ricoprire il ruolo di IMPIEGATO IMPIEGATA CONTABILE JUNIOR, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato.
luogo di lavoro: Varedo (MB)
Il ruolo di Impiegato Impiegata amministrativo/a junior prevede lo svolgimento dei seguenti compiti:
- registrazione di fatture d'acquisto;
- gestione incassi e pagamenti;
- gestione movimenti bancari e di cassa;
- fatturazione attiva ed emissione di note di credito;
- rapporti con le banche.
Per ricoprire tale ruolo e' necessario :
- aver conseguito un diploma di scuola superiore in amministrazione, finanza e marketing;
- avere basi solide in partita doppia;
- aver maturato 6 mesi di esperienza in contabilità clienti e fornitori, registrazione fatture d'acquisto ed invio fatture elettroniche;
- essere disponibili a lavorare in presenza a tempo pieno dal lunedi' al venerdi', dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00 (con possibilita' di flessibilita' oraria), per un totale di 40 ore settimanali;
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato;
- 5 livello CCNL impianti sportivi-palestre;
- retribuzione lorda pari a 1.413,42 euro al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilita' territoriale.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa