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Capo Reparto

Pubblicato il 22-09-2026 - LHH in Pordenone

LHH

Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.

Per conto di una solida realtà manifatturiera
italiana, leader nel proprio settore e caratterizzata da un elevato livello di
innovazione industriale, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di Capo
Reparto .

La figura entrerà a far parte dell'area
Operations con la responsabilità diretta di uno dei reparti strategici dello
stabilimento, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi produttivi e al
miglioramento continuo delle performance industriali.

Responsabilità

La persona avrà la responsabilità di:
- Coordinare le attività produttive del reparto lamiere, garantendo il
rispetto di tempi, costi, qualità e standard di sicurezza.
- Organizzare e monitorare le attività del personale di reparto,
assicurando una corretta distribuzione delle risorse.
- Supportare e sviluppare le competenze del team, favorendo
collaborazione e responsabilizzazione.
- Monitorare i principali KPI produttivi, individuando occasione di
miglioramento e ottimizzazione dei processi.




- Collaborare con le funzioni Qualità, Pianificazione, Manutenzione e
Industrializzazione per garantire l'efficacia e l'efficienza del processo
produttivo.
- Gestire le criticità operative e promuovere azioni correttive e
preventive.
- Contribuire a progetti di miglioramento continuo orientati all'aumento
della produttività, della qualità e della sicurezza.

Profilo

Cerchiamo professionisti con:
- Esperienza nella gestione di reparti produttivi in contesti
manifatturieri strutturati.
- Conoscenza dei processi di lavorazione della lamiera e delle
principali tecnologie produttive del settore.
- Esperienza nel coordinamento di personale operativo.
- Capacità di lettura del disegno tecnico.
- Familiarità con strumenti di analisi delle performance produttive e
metodologie Lean Manufacturing.
- Buone capacità organizzative e orientamento al raggiungimento degli
obiettivi.

Completano il
profilo

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