Senior ESG Risk Manager
Pubblicato il 22-09-2026 - Ente Finanziario Internazionale in Roma
Ente Finanziario Internazionale sulla piazza di Roma ricerca una risorsa con esperienza di almeno 5 anni da inserire nel ruolo di Senior ESG Risk Manager. La risorsa sarà inserita nella Funzione Risk Management e avrà la responsabilità di contribuire alla definizione, al presidio e al monitoraggio del rischio ESG, sia con riferimento ai rischi che impattano l’operatività aziendale sia nell’ambito delle attività di investimento svolte per conto della clientela.
Principali attività connesse al ruolo
ESG Risk Management Corporate
- Definire e sviluppare l’impianto metodologico per l’identificazione, la misurazione, il monitoraggio e la rendicontazione dei rischi ESG che insistono sulle attività aziendali.
- Assicurare il presidio dei rischi climatici, ambientali, sociali e di governance nell’ambito del framework complessivo di gestione dei rischi.
- Supportare l’integrazione dei fattori ESG nei processi di risk management, pianificazione strategica, ICAAP e altri processi di governo dei rischi.
- Monitorare l’evoluzione normativa e regolamentare in materia ESG,
valutandone gli impatti sull’ente e proponendo gli adeguamenti necessari.
- Predisporre reportistica periodica e analisi a supporto degli organi aziendali e delle funzioni di controllo.
ESG Risk Management degli Investimenti
- Definire e monitorare il framework di gestione del rischio ESG relativo ai portafogli finanziari gestiti in qualità di asset owner.
- Valutare l’esposizione dei portafogli ai rischi climatici e di transizione, nonché agli altri fattori ESG rilevanti.
- Supportare l’integrazione dei criteri ESG nei processi di investimento e nelle attività di monitoraggio dei gestori esterni e degli emittenti.
- Contribuire allo sviluppo di metriche, indicatori e limiti di rischio ESG applicabili ai portafogli di investimento.
- Collaborare con le funzioni coinvolte nella definizione delle politiche di investimento responsabile e nella rendicontazione ESG.
Requisiti di selezione
Esperienza e competenze