Hr Manager Retail

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Per importante azienda Fashion internazionale in robusto espansione, stiamo ricercando una figura di Hr Manager Retail – HQ Milano.
La risorsa si occuperà dell’intero Employee Lifecycle del canale retail, con particolare riferimento alla popolazione in store.

Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.

Principali aree di responsabilità:
- Guidare l’intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience;
- Agire come partner di riferimento su tematiche HR (policy, performance, engagement, sviluppo);
- Supervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un’integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale;




- Gestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente dall’onboarding all’ offboarding
- Garantire la conformità delle normative giuslavoristiche
- Supportare il team Retail nelle politiche HR interne

Completano il profilo:
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
- Esperienza in anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail;
- Ottime capacitàrelazionali con stakeholder interni ed esterni;
- Spiccate capacità organizzative e di pianificazione;
- Propensione all’analisi e forte orientamento al raggiungimento dei risultati;
- Buona Conoscenza della lingua inglese. xbvzest
- Disponibilità a trasferte, anche internazionali.

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