Hr Manager
Pubblicato il 22-09-2026 - Claire Joster | People First in Medolago
Claire Joster by Eurofirms Group, società di ricerca e selezione di personale di profili middle e top management, per conto di un'azienda del settore industriale, è alla ricerca di un/una HR Manager per la sede di Milano. La posizione
La risorsa entrerà a far parte dell'organizzazione con un ruolo di riferimento nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, presidiando l'intero ciclo di vita del dipendente e affiancando il management nelle scelte organizzative e di sviluppo delle persone.
La persona sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica delle attività HR, coordinando le diverse aree della funzione e assumendo progressivamente un ruolo consulenziale nei confronti dei responsabili di funzione.
Responsabilità
- Presidiare l'intero ciclo di gestione del personale, dalla selezione all'uscita, garantendo coerenza con le politiche aziendali;
- Gestire i processi di ricerca e selezione, definendo job profile, canali di sourcing e modalità di valutazione dei candidati;
- Curare l'onboarding delle nuove risorse e monitorare i percorsi di inserimento;
- Definire e gestire i piani di formazione e sviluppo, monitorandone efficacia e ricadute organizzative;
- Coordinare il processo di performance management e i cicli di valutazione, supportando i responsabili nella conduzione dei colloqui;
- Gestire le politiche retributive e i processi di revisione salariale, in raccordo con la Direzione;
- Supervisionare le attività di amministrazione del personale, presenze, contrattualistica e rapporti con lo studio paghe;
- Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica e degli adempimenti connessi, interfacciandosi con consulenti esterni;
- Gestire le relazioni sindacali e le eventuali trattative con le rappresentanze aziendali;
- Elaborare report e analisi su organico, costo del lavoro, turnover e principali KPI della funzione;
- Presidiare i progetti di sviluppo organizzativo, job evaluation e revisione degli organigrammi;
- Promuovere iniziative di employer b