Stage Risorse Umane
Pubblicato il 22-09-2026 - SGB Humangest Holding in Costano
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per ampliamento staff interno, la figura di un/a Addetto/a alle risorse umane da inserire attraverso un percorso di Stage. Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Descrizione posizione La figura, affiancata dal tutor svolgerà le seguenti mansioni: Accoglienza candidati e attività di front office Ricerca e selezione di profili in linea con le esigenze dei clienti Screening dei CV e gestione database candidati Conduzione di colloqui conoscitivi Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro Supporto alle attività di recruiting e selezione Gestione delle pratiche amministrative Competenze richieste Laurea triennale o magistrale Ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici Forte interesse per il mondo HR e della Ricerca & Selezione Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team Disponibilità tempo pieno Offriamo: Formazione continua sulle principali tematiche legate al recruiting; Ambiente dinamico e stimolante, ideale per crescere professionalmente.
Rimborso spese di 600€ mensili Contratto: Tirocinio formativo/Stage di 6 mesi retribuito Luogo di lavoro: Perugia Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura ad La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.
13 e