Production Planner
Pubblicato il 22-09-2026 - ADHR Group in Provincia di Vicenza
Adhr Group, divisione ricerca e selezione, ricerca per strutturata e dinamica realtà industriale leader nella progettazione e realizzazione di impianti e macchinari industriali, con sede in provincia di Vicenza, ricerchiamo un/una Production Planner. La risorsa, a diretto riporto del Production Planning Manager, si occuperà di garantire il corretto flusso dei materiali di produzione con i relativi prelievi e di monitorare il carico produttivo sostenibile, interfacciandosi costantemente con i reparti R&D;, Produzione, Magazzino e After Sales. Responsabilità Principali Analisi del budget della linea prodotto assegnata e pianificazione del lancio macchine. Rilascio degli ordini di produzione e di acquisto per i codici personalizzati. Gestione delle modifiche tecniche (ECR). Spostamento dei materiali tra le commesse e riconfigurazione delle macchine. Versamento della produzione componenti per la spedizione ( product supply ). Requisiti Richiesti Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all'interno di contesti di produzione su commessa.
Formazione universitaria in ambito tecnico o gestionale (gradita). Solida conoscenza di cicli di lavoro, distinte basi e logiche di pianificazione (MPS-MRP, Lean, TOC, ecc.). Padronanza dei principali sistemi gestionali evoluti (SAP, Infor LN, JDE, ecc.) e di Excel. Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: autonomia, proattività, tolleranza allo stress, attitudine all'innovazione ed eccellenti doti relazionali. Cosa Offriamo Contratto - Tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria. Retribuzione: RAL a partire da € 32.000, commisurata all'effettiva esperienza. Welfare & Benefit: Mensa aziendale, fondo Metasalute, premio di risultato, permessi aggiuntivi per visite mediche e welfare integrativo. Sede di lavoro: Provincia di Vicenza (VI). Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2