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Responsabile stabilimento di produzione

Pubblicato il 22-09-2026 - Maw in Atessa

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
per aziende cliente sita in Val di Sangro un/a Responsabile di Plant Produttivo, la figura ricercata organizza e pianifica tutte le attività dello stabilimento produttivo. Assicura che i prodotti vengano realizzati nel rispetto dei tempi, dei costi preventivati e degli standard di qualità richiesti.
Principali responsabilità
- Controllo dei costi di produzione e implementazione di azioni correttive in caso di scostamento dal budget
- Analisi degli scarti e dei rifacimenti
- Pianificazione efficiente nell'organizzare i lotti di produzione per ridurre i tempi di setup e organizzare i turnazioni di lavoro e i flussi produttivi in base agli ordini dei clienti
- Manutenzione in collaborazione con il maintenance per minimizzare guasti improvvisi
- Miglioramento continuo, applicare metodologie Lean
- Monitoraggio KPI controllando i dati di produzione per ottimizzare i processi




- Gestione del personale nel formare e valutare i capireparto e gli operatori
- Qualità e sicurezza in collaborazione con RSPP e preposti.

Requisiti richiesti:
- Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in aziende manifatturiere
- Competenze tecniche: ottima lettura del disegno meccanico
- Software: uso fluente di ERP e MES

Full Time di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Sede: Atessa (Val di Sangro)
Contratto e retribuzione
È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza maturata, all'interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 45.000 e € 50.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto da

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