Stage - Ufficio HR
Pubblicato il 22-09-2026 - Guala Closures in Italia
Chi siamo
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
Guala Closures è un’azienda leader a livello mondiale nella produzione di chiusure per liquori, vino, olio alimentare, acqua e un’ampia gamma di altre bevande, con un’esperienza pluriennale nel design premium e nelle chiusure di lusso per bottiglie.
Con 40 stabilimenti di produzione e 7 centri di ricerca e sviluppo dislocati nei cinque continenti, la sua presenza globale significa vicinanza agli stabilimenti dei clienti, offrendo servizi e soluzioni localizzate in più di 100 Paesi, con una capacità produttiva di oltre 18 miliardi di tappi all’anno.
Soluzioni di chiusura di alta qualità, sostenibili e innovative, che offrono protezione e convenienza ai consumatori e migliorano l’immagine del marchio, sono i pilastri principali e il fulcro della strategia di Guala Closures.
Chi cerchiamo:
Il Dipartimento HR di Guala Closures, con sede a Spinetta Marengo (AL), ricerca una risorsa da inserire in stage ,
che supporterà il team nelle diverse attività di gestione e sviluppo delle Risorse Umane. La persona selezionata avrà l’possibilità di operare in un contesto multinazionale, acquisendo una visione completa dei principali processi HR all’interno di una realtà dinamica e in continua evoluzione.
Principali compiti e responsabilità:
Partecipazione alle attività di raccolta, archiviazione e digitalizzazione della documentazione relativa al personale.
Supporto nell'organizzazione delle attività formative, con particolare focus sulla gestione delle iscrizioni dei dipendenti ai corsi.
Collaborazione nelle attività di ricerca e selezione del personale, attraverso lo screening dei curricula, il contatto con i candidati e l'organizzazione dei colloqui.
Coinvolgimento nelle attività di inserimento delle nuove risorse, attraverso la gestione della documentazione preassuntiva, l'organizzazione delle visite mediche e il coordinamento d