22 set - Italia
Labor
Labor S.p.A. – Filiale di Piacenza, ricerca per azienda cliente operante nel settore della realizzazione di macchinari industriali e speciali un/a:
CARPENTIERE COSTRUTTORE E MONTATORE MECCANICO
La risorsa si occuperà della costruzione, dell'assemblaggio e del montaggio di macchinari speciali a partire dalla lettura del disegno meccanico, curando la messa in maschera o il montaggio a mano libera dei componenti e le relative saldature di bloccaggio e finitura.
Principali Mansioni:
- Lettura Disegno e Costruzione: Interpretazione del disegno meccanico per la costruzione e l'assemblaggio di componenti e strutture di macchine speciali.
- Montaggio e Messa in Maschera: Posizionamento dei pezzi in maschera di montaggio o lavorazione a mano libera per la corretta quadratura ed allineamento della struttura.
- Saldatura di Struttura: Esecuzione di saldature brevi di puntatura e fissaggio (saldature operative di montaggio/costruzione, non continua di serie).
- Verifica e Aggiustaggio: Controllo dimensionale della struttura costruita per evitare errori di allineamento prima del fissaggio definitivo.
Requisiti Richiesti:
- Esperienza e Autonomia: Esperienza pregressa come carpentiere costruttore o montatore meccanico,
con buone capacità di autonomia operativa nell'interpretazione del disegno e nella costruzione del pezzo (dopo un iniziale affiancamento sui macchinari aziendali).
- Competenze Tecniche: Ottima capacità di lettura del disegno meccanico e buona padronanza delle tecniche di saldatura a filo/TIG.
- Soft Skills: Precisione, manualità, capacità di problem solving e attenzione alla qualità del prodotto finito.
Cosa Offriamo:
- Tipologia contrattuale: Inserimento mirato ad un progetto di stabilità a lungo termine e crescita in azienda (somministrazione iniziale finalizzata all'assunzione diretta).
- Trattamento Economico: Da 25k a 30k
- Orario di lavoro: Full-time a giornata, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Zona Fiorenzuola d'Arda (PC)
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (L.903/77). I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6 e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
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