22 set - Imola
Randstad
Hai una solida passione per il mondo dell'elettronica industriale e dell'automazione?
Ti piacerebbe mettere la tua manualità al servizio di una realtà d'eccellenza, leader nel settore del Motion Control?
Randstad Italia ha l’opportunità che stavi cercando!
Per un'importante azienda, punto di riferimento nell'elettronica e nell'automazione industriale orientata alla qualità e all'innovazione, stiamo selezionando una figura tecnica da inserire come ADDETTO AL CABLAGGIO.
Luogo di lavoro: Imola
Si offre: inserimento diretto azienda con iniziale contratto a tempo determinato oppure contratto in apprendistato; inquadramento ccnl Terziario Commercio; RAL 24.000 - 28.000
Orario di lavoro: Full time, giornaliero
responsabilità
Il candidato ricoprirà un ruolo di primaria importanza all'interno dello staff tecnico, lavorando a stretto contatto con la divisione specializzata nella produzione di quadri elettrici UPS e batterie al litio. Nello specifico, le tue attività principali saranno:
- cablaggio elettrico ed elettronico dei prodotti aziendali;
- preparazione accurata dei cavi e dei relativi assemblaggi, con focus su applicazioni di tipo Heavy Duty;
- gestione in autonomia delle attività operative, garantendo alti standard qualitativi;
- collaborazione sinergica con il resto del team tecnico e confronto costante con il responsabile di produzione.
competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- Esperienza e competenza nelle attività di cablaggio elettrico ed elettronico;
- capacità di lavorare in autonomia a seguito di un iniziale periodo di affiancamento;
- precisione, attenzione al dettaglio e robusto propensione alla qualità operativa;
- attitudine al lavoro in team e spirito di collaborazione;
- disponibilità a operare in un contesto dinamico e tecnicamente sfidante.
Ti riconosci in questo profilo? Candidati subito e unisciti al nostro team per contribuire all'innovazione tecnologica!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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