Quality manager
Pubblicato il 22-09-2026 - LHH in Luzzara
Per conto di un'importante azienda manifatturiera italiana, parte di un gruppo industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una Quality Manager.
La società sta vivendo una fase di forte rilancio strategico sotto una nuova leadership, che ha posto la Qualità al centro del piano di sviluppo aziendale. La posizione rappresenta una seconda linea diretta della Direzione ed è una figura chiave per guidare questa trasformazione.
Responsabilità
- Coordinamento di un team di 3 persone dedicate al controllo qualità operativo
- Guida di un team tecnico trasversale (matriciale) per il monitoraggio e la gestione delle non conformità
- Preparazione e gestione degli audit (interni, enti certificatori, clienti)
- Presidio della qualità di processo e delle relative attività di miglioramento continuo
- Collaborazione stretta con Produzione, R&D;, Industrial Engineering e con l'area Sostenibilità del dipartimento
Profilo
- Esperienza pregressa nella gestione di team, maturata in ruoli analoghi di Quality Manager
- Provenienza dal settore meccatronico/elettromeccanico (componentistica, macchine speciali, automazione, automotive o industrial equipment)
- Conoscenza approfondita della norma ISO 9001; rappresentano un plus la familiarità con ISO 14001 e ISO 45001
- Capacità di leadership motivazionale, per guidare e coinvolgere un team eterogeneo per anzianità ed esperienza
- Approccio strutturato al problem solving e orientamento al dato
- Gradita esperienza pregressa in ambito sostenibilità ambientale
Cosa offriamo
- RAL: 65.000 – 80.000 €
- Tempo indeterminato
- Contesto aziendale in robusto evoluzione, con reale possibilità di impatto sulla trasformazione della funzione Qualità
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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