22 set - Milano
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ppIl nostro cliente è una prestigiosa brealtà di Consulenza e Formazione Manageriale /b, nata nel 2005 e leader in Italia nello sviluppo della bCapacità Negoziale /b. A differenza delle tradizionali società di formazione, si distingue per un posizionamento di fascia alta, lavorando con partnership internazionali d’eccellenza e offrendo masterclass di livello mondiale. /ppCon sedi a bMilano e Torino /b, l'azienda vanta una struttura solida (Amministrazione, IT, Marketing, Training Delivery) pur mantenendo l'agilità e il clima accogliente di una realtà boutique. È un’azienda fortemente orientata ai valori sociali: sostiene attivamente fondazioni benefiche, possiede un bilancio sociale e promuove il benessere dei dipendenti attraverso servizi di consulenza psicologica e una biblioteca interna. /ph3Quali saranno le principali attività? /h3pSiamo alla ricerca di un bConsulente Commerciale (New Business) /b che non sia un semplice venditore, ma un partner strategico per il cliente. La risorsa avrà il compito di identificare le necessità delle grandi aziende e consigliare i percorsi formativi più idonei (Negoziazione, Leadership, Produttività). /ph3Principali Responsabilità: /h3ullibSviluppo New Business: /b Ricerca attiva di nuove opportunità presso grandi organizzazioni e multinazionali. /lilibGestione Lead: /b Trasformazione dei lead generati dal marketing in opportunità concrete attraverso un approccio consulenziale. /lilibConsulenza Strategica: /b Analisi dei gap formativi del cliente e proposta di soluzioni su misura (Masterclass, percorsi di negoziazione e comunicazione). /lilibGestione Ciclo di Vendita:
/b Dalla presa contatto iniziale (email, telefono, networking) alla negoziazione dell'accordo, fino alla chiusura. /lilibRelazioni di Alto Livello: /b Gestione di meeting con interlocutori C-Level (Direttori Generali, HR Director, Head of Departments). /lilibCRM Management: /b Utilizzo costante di strumenti digitali (Zoho o similari) per il tracking delle attività. /li /ulh3Chi stiamo cercando? /h3pIl candidato ideale possiede uno standing professionale impeccabile e una solida cultura aziendale. /pullibEsperienza: /b Provenienza ideale dal settore della bFormazione Manageriale /b o dai bServizi HR /b (es. headhunting, somministrazione, welfare). /lilibCompetenze Tecniche: /b Laurea e ottima conoscenza della blingua inglese /b (indispensabile per la gestione dei contenuti in partnership internazionale). /lilibSoft Skills: /b Eccellente capacità negoziale e comunicativa, autonomia organizzativa e attitudine al "consultative selling". /lilibLocalità: /b Milano, con possibilità di bsmartworking /b dopo un primo periodo di formazione in presenza. /lilibFormazione d'Eccellenza: /b Un piano di inserimento che prevede 2/3 mesi di training e l'accesso gratuito a percorsi formativi del valore (Masterclass top a livello mondiale). /lilibBenessere: /b Accesso a servizi di consulenza psicologica e ambiente di lavoro sereno, stimolante e orientato alla persona. /lilibFlessibilità: /b Politiche di Smart Working consolidate. /lilibImpatto Sociale: /b Possibilità di lavorare in un'azienda che certifica la parità di genere e sostiene progetti filantropici. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
23 set - Roma
Meet and Greet Italy
23 set - Montone
Openjobmetis
23 set - Milano
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23 set - Vigevano
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