22 set - Roma
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Responsabile Tecnico Meccanico
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Per azienda produttiva siamo alla ricerca di un/una
Responsabile tecnico meccanico .
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Emilia Romagna
Modalità di lavoro In presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato. CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica. Livello di inserimento previsto: Quadro. Orario di lavoro: full-time.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: fino a € 70.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi
MBO
Auto aziendale
Responsabilità principali
Gestione dei progettisti meccanici, che operano a stretto contatto con l'area RD
Scelta di materiali, tecnologie e metodi di progettazione, e supervisione dei calcoli di dimensionamento
Valutazione dei costi di progetto in ottica di ottimizzazione costi/benefici
Interfaccia con l'RD Manager
Gestione dei rapporti con fornitori e consulenti esterni
Trasferte periodiche per il confronto diretto con i clienti
Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria Meccanica
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di progettazione meccanica
Buona conoscenza di strumenti CAD 3D
Provenienza da contesti industriali strutturati con funzione RD
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto industriale strutturato e in crescita
Percorso di affiancamento e formazione iniziale
Possibilità di crescita professionale in base a risultati
Iter di selezione
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. xkiyazw Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito.
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