Responsabile Tecnico Meccanico

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Responsabile Tecnico MeccanicoPer azienda produttiva siamo alla ricerca di un/una Responsabile tecnico meccanico.

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoroEmilia Romagna

Modalità di lavoroIn presenza

Tipologia contrattualeContratto: tempo indeterminato. CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica. Livello di inserimento previsto: Quadro. Orario di lavoro: full-time.

Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: fino a € 70.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Eventuali elementi aggiuntivi

- MBO
- Auto aziendale

Responsabilità principali
- Gestione dei progettisti meccanici, che operano a stretto contatto con l'area RD
- Scelta di materiali, tecnologie e metodi di progettazione, e supervisione dei calcoli di dimensionamento
- Valutazione dei costi di progetto in ottica di ottimizzazione costi/benefici
- Interfaccia con l'RD Manager
- Gestione dei rapporti con fornitori e consulenti esterni
- Trasferte periodiche per il confronto diretto con i clienti

Requisiti richiesti
- Laurea in Ingegneria Meccanica
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di progettazione meccanica
- Buona conoscenza di strumenti CAD 3D




- Provenienza da contesti industriali strutturati con funzione RD

Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto industriale strutturato e in crescita
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale
- Possibilità di crescita professionale in base a risultati

Iter di selezione
1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. xkiyazw Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito.

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