22 set - Segrate
LHH
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà internazionale operante nell'ambito dei servizi integrati, del facility management e della gestione di progetti complessi, un/una Facility Manager - Project Manager.
Responsabilità
- Pianificare, organizzare e coordinare attività relative a:
- Coordinare le attività di cantiere e monitorare l'avanzamento dei lavori presso i diversi siti di intervento.
- Predisporre e aggiornare la pianificazione di progetto attraverso strumenti di project management e diagrammi di Gantt.
- Gestire il rapporto con fornitori, appaltatori e partner tecnici, supervisionando qualità, costi e tempistiche delle attività.
- Interfacciarsi con clienti, progettisti e stakeholder coinvolti per condividere avanzamenti, criticità e soluzioni tecniche.
- Monitorare costantemente KPI di progetto, budget, avanzamento economico e rispetto delle milestone concordate.
- Predisporre reportistica periodica destinata alla direzione e al cliente finale.
- Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza, qualità e compliance.
Profilo
- Esperienza consolidata nella gestione di progetti complessi (preferibilmente in ambito workplace , real estate , facility management o cantieristica).
- Elevata capacità organizzativa e gestionale, con attitudine al coordinamento di più progetti in parallelo.
- Capacità di relazione e negoziazione con clienti, fornitori e studi di progettazione.
- Autonomia decisionale, proattività e capacità di iniziativa nel rispetto delle direttive aziendali.
Pacchetto economico
- RAL 40.000 - 55.000
- Pacchetto di benefits inclusi (tra cui fondo sanitario integrativo e piano di welfare aziendale).
- Mezzo aziendale ad uso promiscuo.
- 2 giorni di smart working alla settimana
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
23 set - Roma
Meet and Greet Italy
23 set - Montone
Openjobmetis
23 set - Milano
MindMatch
23 set - Vigevano
Adecco Italia