22 set - Milano
Peppa Srl - Reclame Shopping Club
RESPONSABILE DEL PERSONALE SETTORE RETAILPer realtà strutturata e in crescita nel settore retail, ricerchiamo un/una Responsabile del Personale con consolidata esperienza nella gestione operativa delle risorse umane, preferibilmente maturata all'interno di aziende con una rete di punti vendita.La figura avrà la responsabilità di coordinare e gestire tutti gli aspetti relativi al personale, rappresentando il principale punto di riferimento per responsabili e collaboratori dei punti vendita.PRINCIPALI RESPONSABILITA'La risorsa si occuperà di:gestione del personale durante tutte le fasi del rapporto di lavoro; analisi delle esigenze di inserimento di nuovo personale e gestione dei processi di ricerca e selezione; stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro; screening dei CV, selezione dei candidati e conduzione dei colloqui; organizzazione e supervisione dei turni di lavoro dei punti vendita; verifica delle timbrature, delle presenze e delle eventuali anomalie; gestione operativa delle problematiche quotidiane relative al personale, comprese sostituzioni, assenze, malattie e infortuni; pianificazione e gestione del piano ferie; verifica delle ore lavorate e predisposizione dei dati da trasmettere all'ufficio paghe; monitoraggio e gestione del budget del personale dei singoli punti vendita, verificando il corretto equilibrio tra costo del lavoro ed esigenze operative; gestione delle contestazioni e dei procedimenti disciplinari nel rispetto della normativa e del CCNL applicato; gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali; supporto ai responsabili dei punti vendita nella gestione quotidiana delle risorse; monitoraggio del corretto rispetto delle procedure aziendali e della normativa relativa alla gestione del personale.REQUISITIIl/la candidato/a ideale possiede:esperienza operativa di almeno 5 anni in un ruolo analogo,
preferibilmente maturata nel settore retail o nella gestione di personale distribuito su più sedi; approfondita conoscenza del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e della relativa disciplina del rapporto di lavoro; esperienza concreta nella gestione di turnistica, presenze, ferie, assenze e problematiche quotidiane del personale; esperienza nella selezione e nei colloqui di lavoro; conoscenza delle procedure disciplinari e delle principali tematiche relative alle relazioni sindacali; capacità di analizzare e monitorare il costo del personale e i relativi budget; ottime capacitàcomunicative e relazionali; eccellenti capacità organizzative, di pianificazione e di gestione delle priorità; capacità di affrontare e risolvere rapidamente problematiche operative; autonomia, precisione e riservatezza; disponibilità a effettuare spostamenti presso i punti vendita della rete, in funzione delle necessità operative.PROFILO RICERCATOCerchiamo una persona concreta, organizzata e fortemente operativa, abituata a lavorare a stretto contatto con una rete di punti vendita e a gestire contemporaneamente esigenze aziendali e necessità dei collaboratori.La posizione richiede capacità di prendere decisioni, gestire situazioni impreviste e intervenire tempestivamente sulle problematiche legate all'organizzazione del personale, mantenendo al tempo stesso attenzione al rispetto delle normative, dei budget aziendali e delle procedure interne.MODALITA' DI LAVOROLa posizione prevede attività lavorativa esclusivamente in presenza e non è prevista la possibilità di lavoro da remoto, in considerazione della natura operativa del ruolo e della necessità di un contatto diretto e costante con l'organizzazione aziendale e con la rete dei punti vendita.È inoltre richiesta la disponibilità a effettuare trasferte e spostamenti presso i punti vendita per esigenze organizzative, gestionali e di supporto al personale.
23 set - Roma
Meet and Greet Italy
23 set - Montone
Openjobmetis
23 set - Milano
MindMatch
23 set - Vigevano
Adecco Italia