Energy Operation&Back-Office Specialist
Pubblicato il 22-09-2026 - Burgo Group in Belluno
La risorsa si colloca nell’ambito dell’ufficio Operation & Trading di Energia elettrica e gas e si occuperà:-di attività di back-office, gestione contratti, di controllo fatture e settlement-di assistenza alla gestione dei contratti di dispacciamento, trasporto, e di compravendita all’ingrosso e/o su piattaforme borsistiche di gas naturale, energia elettrica e titoli di emissione.-di controlli e quadrature di contratti e flussi attraverso i diversi sistemi gestionali aziendali.-di supporto alle procedure concorsuali in ambito di servizi energetici.-di interfaccia con l’Administration&Finance; e il Controllo di Gestione-di supervisione dei cicli di fatturazione attivo/passivo-di adempimenti normativi (es. Remit/Emir/Mifid)-di assistere alla gestione del portafoglio gas, energia elettrica e quote di emissione il responsabile dell’ufficioRequisiti minimi:-elevata precisione e affidabilità nel controllo di fatture e documenti contabili, alta predisposizione alla gestione di scadenze, adempimenti e operazioni sui portali.-Predisposizione al lavoro in team.-ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Necessaria una buona dimestichezza nell’utilizzo di piattaforme informatiche e sistemi.Costituiscono titoli preferenziali:-Laurea in Economia o similari,
giurisprudenza o tecnico/scientifiche/Diploma in Ragioneria.-competenze nella gestione e analisi dei dati, nell'automazione dei controlli e nella produzione di reportistica tramite Excel avanzato, database relazionali o anche strumenti di programmazione (Python).-Esperienza pregressa di 0-5 anni in ambito EnergySede di lavoro in provincia di VicenzaInquadramento e retribuzione:CCNL Carta e Cartone, range livello: BRange retributivo indicativo (RAL): 30K-35K e buoni pastoVerranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all’esperienza e alle competenze effettivamente maturate.Cosa offriamo:- Contesto di lavoro dinamico e internazionale- Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua- Flessibilità oraria e possibilità di smart working- Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro- Assistenza sanitaria integrativa- Previdenza integrativaI candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari occasione di partecipazione.La ricerca è estesa ad entrambi i sessi (L. 903/77) ed è effettuata sulla base di criteri oggettivi e non discriminatori.