SAP IBP Consultant
Pubblicato il 22-09-2026 - Syscons Group in Milano
Impresoft Syscons è una boutique di System Integration appartenente al Gruppo Impresoft . Supportiamo i nostri clienti nella creazione di soluzioni digitali su misura, accompagnandoli verso il modello di Composable Enterprise e favorendo un veloce adattamento alle evoluzioni del mercato.
Per il potenziamento delle nostre sedi, siamo alla ricerca di un/a SAP IBP Consultant da inserire all’interno della nostra divisione Planning & Production .
Principali attività:
La risorsa si occuperà di:
- Analizzare i processi di pianificazione e produzione e supportare la definizione di soluzioni coerenti con le esigenze del cliente;
- Configurare le soluzioni SAP IBP e relativi middleware (CI-DS, CI, RTI) attraverso attività di customizing;
- Partecipare alle attività di testing e supportare gli utenti nelle fasi di go-live e post go-live, contribuendo alle attività di manutenzione applicativa (AMS);
- Contribuire alla redazione e all’aggiornamento della documentazione funzionale e tecnica;
- Collaborare con i team funzionali e tecnici per garantire la corretta implementazione delle soluzioni e il raggiungimento degli obiettivi di progetto.
Principali requisiti:
- Laurea in Economia o discipline STEM;
- 1-3 anni di esperienza maturata su SAP IBP;
- Conoscenza dei principali processi di Planning;
- Familiarità con attività di customizing, testing e AMS;
- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2).
Nice to have:
- Buone capacità analitiche e attitudine al problem solving;
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione con utenti e stakeholder internazionali;
- Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione in contesti progettuali complessi;
- Disponibilità a effettuare trasferte.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un contesto giovane, dinamico e in forte crescita;
- Modalità di lavoro ibrida;
- Formazione continua, con accesso a piattaforme di e-learning e percorsi di certificazione;
- RAL compresa tra 30K e 35K, da definire in base all’esperienza e alle competenze della risorsa.
Ai sensi della vigente normativa l’offerta di lavoro s’intende estesa a entrambi i sessi (L 903⁄77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016⁄679).