M&A Manager
Pubblicato il 22-09-2026 - Webuild in Milano
Webuild sta cercando un/a M&A; Manager da inserire nella direzione Corporate Development. La sede di lavoro è Milano (Assago Milanofiori).
La persona contribuirà allo sviluppo strategico del Gruppo attraverso la gestione di operazioni di M&A; su scala globale, con un ruolo fortemente operativo e di governance, supportando tutte le fasi del processo e garantendo la capacità di sintetizzare e razionalizzare dati complessi .
Principali responsabilità
- Identificare e valutare le opportunità di investimento , nei mercati esistenti e in quelli nuovi/affini, per accelerare la crescita del Gruppo attraverso fusioni e acquisizioni, joint venture, partnership strategiche, ristrutturazioni, riorganizzazioni;
- Supportare in tutte le fasi il processo di due diligence , coordinandosi con altri dipartimenti interni e con consulenti esterni;
- Creare e mantenere aggiornati i modelli finanziari per i potenziali target, padroneggiando le analisi di sensitività e di scenario;
- Preparazione di presentazioni strategiche e finanziarie di livello executive per riunioni del comitato esecutivo e dei comitati di investimento;
- Supporto agli sforzi di integrazione per le acquisizioni in collaborazione con altri dipartimenti interni;
- Mappatura e monitoraggio delle transazioni M&A; per facilitare la comprensione delle dinamiche di mercato.
Requisiti
- Esperienza di almeno 5 anni in primarie società di consulenza (preferibilmente Big4, Transaction Services) o in contesti affini quali banche d’affari,
boutique di M&A;, team di Corporate M&A; o Corporate Development;
- Laurea magistrale in ambito economico-finanziario o ingegneristico;
- Conoscenza approfondita di analisi finanziaria, valutazioni d’azienda, corporate finance e diritto commerciale;
- Capacità avanzate di modellazione finanziaria;
- Conoscenza avanzata di Microsoft Office (Word, Excel e soprattutto PowerPoint);
- Inglese fluente , sia scritto che orale. La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.
Soft skills
- Ottime capacità di comunicazione;
- Forte motivazione, pensiero strategico e attenzione ai dettagli;
- Capacità di lavorare in team in modo proattivo, in un ambiente agile e con scadenze stringenti.
Condizioni contrattuali ed economiche
- Inquadramento e CCNL: Quadro - CCNL Edilizia e affini
- Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
- Fascia retributiva (RAL): 70.000 € – 85.000 €
- Componente variabile: non prevista
- Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
- Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.