Junior HR Payroll

22 set - Basiglio
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Ti piacerebbe entrare a far parte di una realtà multinazionale strutturata e dinamica, sviluppando competenze nell'ambito dell'amministrazione del personale e dell'elaborazione delle paghe? Per la nostra sede di Basiglio (MI) siamo alla ricerca di un/una Junior HR Payroll da inserire all'interno del team Risorse Umane.

La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.

Le tue responsabilità

Gestione delle attività di elaborazione e controllo delle presenze

Aggiornare e monitorare i dati del personale all'interno dei sistemi aziendali

Preparazione della documentazione necessaria all'elaborazione delle buste paga

Supportare la predisposizione di reportistica e analisi tramite Excel

Collaborare con consulenti del lavoro e stakeholder interni per garantire il corretto svolgimento dei processi amministrativi

Cosa cerchiamo

Esperienza di circa 2-3 anni in ambito Payroll o Amministrazione del Personale

Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti

Conoscenza base dell'elaborazione delle buste paga e della normativa amministrativa del lavoro





Buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel

Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio

Ottime capacità relazionali e di lavoro in team

Essere automuniti/e, in quanto la sede non è facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici

Cosa offriamo

Tempo determinato della durata di 6 mesi

RAL compresa tra €26.000 e €28.000

Ticket Restaurant da €8 al giorno

Orario full time, dal lunedì al venerdì

Percorsi di formazione continua

Inserimento in un contesto xkiyazw strutturato, dinamico e collaborativo

Iniziative di welfare aziendale, tra cui attività sportive dedicate ai dipendenti come tennis e pilates

Partecipazione a progetti e iniziative ESG orientate alla sostenibilità, all'inclusione e alla valorizzazione delle persone

Ambiente di lavoro attento al benessere dei propri collaboratori

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006), di qualsiasi età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003), nel rispetto delle politiche di pari opportunità.

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