Impiegato/a ufficio qualità e certificazioni

22 set - Pontassieve
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Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant'anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e vivace orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.

All'interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l'obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.

Selezioniamo un/a impiegato/a per il nostro ufficio qualità e certificazioni a Pontassieve (FI).

Il/la candidato/a si occuperà di:

Analisi dei processi aziendali, implementazione e mantenimento del sistema di gestione integrato;

Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.

Pianificazione ed esecuzione di audit interni e supporto per audit con enti di certificazione e clienti;

Supportare le funzioni aziendali nella definizione e revisione di procedure, documenti e istruzioni operative;

Gestione delle non conformità.

Richiesta esperienza pregressa nella mansione, conoscenza del contesto normativo,



legislativo e delle principali norme ISO. Richiesta buona conoscenza di strumenti informatici e del pacchetto office.

Completano il profilo capacità relazionali, comunicative, organizzative e flessibilità.

Sede di lavoro: Pontassieve (FI).

Orario full time, dal lunedì al venerdì, fascia oraria 9-18.

Contratto CCNL Multiservizi, livello 4. Retribuzione mensile lorda: € 1.531,20 (paga base lorda mensile per un full-time che verrà riproporzionata sulle ore effettivamente lavorate).

Iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione in organico. xkiyazw

L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e .ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.

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