Global Media Coordination Manager
Pubblicato il 22-09-2026 - Zenith Uk in Milano
Descrizione dell'azienda
Publicis Groupe
Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona - con oltre 1.500 professionisti - il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.
Zenith, parte di Publicis Groupe Italia, è The ROI Agency - un posizionamento che adottiamo con orgoglio dal 2005. Nel tempo, abbiamo evoluto il significato stesso di ROI, adattandolo alla crescente complessità del panorama della comunicazione. Oggi, ROI non è solo Return on Investment, ma anche Return on Imagination: esperienze integrate e innovative che ispirano la crescita. Crescita per il business dei nostri clienti, crescita per le nostre persone, crescita per la nostra cultura.
Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.
Panoramica La persona, inserita nel ruolo di Global Media Coordination Manager nella sede di Milano entrerà a far parte del team di coordinamento internazionale con l'obiettivo di guidare la gestione media global di un importante cliente del settore luxury e fashion.
Il ruolo garantisce l'allineamento tra gli hub centrali e i mercati locali, supervisionando l'implementazione delle strategie media internazionali, assicurando elevati standard qualitativi e contribuendo alla crescita delle performance dei brand attraverso un approccio orientato ai dati, ai processi e alla collaborazione.
Responsabilità
Coordinamento internazionale e gestione cliente
- Gestire le attività media globali dei brand assegnati, fungendo da principale punto di riferimento tra il cliente e i mercati internazionali.
- Garantire la corretta implementazione delle strategie media nei diversi Paesi, assicurando coerenza con gli obiettivi di business e di comunicazione.
- Costruire e mantenere relazioni solide e di fiducia con i principali stakeholder locali e global.
- Facilitare il dialogo tra i diversi team coinvolti nel progetto, favorendo una comunicazione efficace e una rapida risoluzione delle criticità.
Governance e processi
- Supervisionare l'esecuzione dei processi operativi e dei workflow internazionali.
- Assicurare il rispetto delle tempistiche, delle linee guida e dei deliverable definiti a livello global.
- Coordinare briefing, raccolta input dai mercati, sviluppo delle risposte strategiche e condivisione delle raccomandazioni con il cliente.
Pianificazione e performance
- Supportare lo sviluppo di strategie media omnicanale a livello internazionale.
- Collaborare con i team di planning, analytics, reporting e performance per identificare possibilità di ottimizzazione.
- Monitorare investimenti, budget e risultati delle campagne.
- Analizzare dati e insight per trasformarli in raccomandazioni strategiche e azionabili.
Leadership e sviluppo del team
- Supportare la crescita professionale delle figure più junior attraverso attività di mentoring e affiancamento.
- Contribuire al miglioramento continuo di processi, strumenti e metodologie di lavoro.
- Promuovere una cultura di collaborazione e condivisione delle conoscenze tra i mercati.
Qualifiche
Requisiti essenziali
- Almeno 6 anni di esperienza in ambito media, preferibilmente in agenzia internazionale o in contesti global complessi.
- Esperienza consolidata nella gestione di campagne omnichannel, digital e offline.
- Solida conoscenza dell'ecosistema media internazionale e delle dinamiche di mercato.
- Esperienza nella gestione di stakeholder globali e nella coordinazione di team multiculturali.
- Ottime capacità analitiche.
- Conoscenza di KPI media, strumenti di reporting e misurazione delle performance.
- Eccellenti competenze organizzative e di project management.
- Capacità di lavorare efficacemente in contesti complessi caratterizzati da molteplici mercati e fusi orari.
- Esperienza nel settore luxury, fashion.
- Interesse e familiarità con strumenti di AI e soluzioni basate sull'intelligenza artificiale applicate ai processi media e marketing.
- Inglese fluente (livello avanzato); la conoscenza dell'italiano rappresenta un plus.
Soft Skills
- Forte orientamento al cliente.
- Pensiero strategico e approccio data-driven.
- Eccellenti capacità relazionali e comunicative.
- Proattività e spirito di iniziativa.
- Capacità di gestione delle priorità e problem solving.
- Collaborazione e capacità di influenzare stakeholder internazionali.
Informazioni aggiuntive
Informazioni aggiuntive
Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.
Cosa Offriamo
- Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
- Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
- People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco
Retribuzione
- Fascia retributiva (RAL lorda annua): 40.000€ - 48.000€
Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.
La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.
Inclusione e pari opportunità
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.
È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.
Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”.
Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.
Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.