Senior Backend Developer
Pubblicato il 22-09-2026 - AIDIA in Firenze
ph3Backend Engineer /h3 pFirenze /p pTempo indeterminato /p p32.000 - 45.000 € /p h3Seniority richiesta /h3 pesperienza pluriennale nel ruolo /p pLavoro in presenza con 1 giorno di smartworking alla settimana /p h3Chi siamo /h3 pAidia è una società di consulenza e sviluppo software specializzata in soluzioni avanzate di Machine Learning, Data Science, Big Data, Software Gestionali e architetture a Microservizi. /p pSupportiamo aziende e organizzazioni nello sviluppo di sistemi innovativi, scalabili e ad alte prestazioni, accompagnandole nei processi di trasformazione digitale attraverso competenze tecniche solide e un approccio orientato alla qualità e all’innovazione. /p h3Il ruolo /h3 pSiamo alla ricerca di un/una Backend Developer con livello senior da inserire stabilmente nei nostri progetti. /p pLa figura selezionata entrerà a far parte del team di sviluppo backend, riporterà direttamente alla Direzione Tecnica e collaborerà con il team e gli stakeholder di progetto. Il team si occupa di progettare soluzioni realizzando generalmente software con frontend in Vue/Typescript e backend Django/Python. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liSviluppo backend e API: progettazione, sviluppo e manutenzione di API RESTful robuste, performanti e scalabili in Python/Django. /li liArchitettura e modellazione dati: definizione dell'architettura applicativa, progettazione e ottimizzazione di database relazionali. /li liIntegrazioni di sistema: sviluppo di servizi e integrazione con piattaforme e servizi terzi. /li liDevOps Delivery: gestione di ambienti containerizzati (Docker) e collaborazione alla definizione di pipeline CI/CD. /li liQualità e best practice: code review,
scrittura di test e partecipazione attiva alle scelte architetturali insieme alla Direzione Tecnica. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liAlmeno 3 anni di esperienza nel ruolo /li liOttima conoscenza delle architetture RESTful /li liEsperienza con Linux e Docker /li liEsperienza con orchestratori come Docker Compose e/o Kubernetes /li liPer lo sviluppo backed: i nostri backend sono generalmente scritti in Python (Django, FastAPI). Sono comunque valutate positivamente anche esperienze con altri linguaggi. /li liSapere utilizzare i principali strumenti legati allo sviluppo software per il web (pip, pre-commit, ruff e simili) /li liConoscenza ed esperienza nell'adozione di coding styles (e.s. Google Style) /li liConoscenza dei principali database relazionali SQL (es. PostgreSQL, MySQL) /li liBuona capacità di debug e profilazione backend /li liSpiccate capacità analitiche e di problem solving /li liAttenzione ai dettagli e orientamento alla qualità del codice /li liConoscere Git, i principali workflow di sviluppo e le pratiche CI/CD /li liAvere una buona padronanza della lingua inglese, necessaria per la redazione della documentazione di progetto /li liBuone capacità di lavorare in team /li /ul h3Requisiti preferenziali /h3 ul liConoscenza delle architetture a Microservizi /li liLaurea in Ingegneria Informatica o similari /li liEsperienza su piattaforme Cloud: Microsoft Azure, AWS,
Google Cloud Platform. /li liEsperienza nella configurazione di pipeline di automazione (GitHub Actions o similari) /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pIn Aidia troverai un contesto che fa delle diverse specializzazioni il suo punto di forza, premia l’iniziativa e il lavoro in team. /p h3Offriamo: /h3 ul liCCNL Metalmeccanico Confapi /li liOrario flessibile /li liSmart-working: 1 giornata a settimana /li liBuoni pasto /li liBonus performance e piano welfare /li liBudget annuale per la formazione individuale /li liAssistenza sanitaria integrativa /li liOpportunità di crescita professionale /li liAmbiente attento alla work-life balance /li liValorizzazione della cultura aziendale /li liFormazione continua e aggiornamento tecnologico /li /ul h3Come funziona il processo di selezione? /h3 pSe il tuo profilo è in linea con la posizione, l'iter di selezione si articola in questi passaggi: /p ul liPrimo contatto conoscitivo: una breve chiacchierata telefonica o via email con il nostro team HR per presentarci. /li liQuestionario tecnico: un rapido form di autovalutazione sulle competenze chiave del ruolo. /li liPiccolo task pratico: un breve esercizio asincrono per capire il tuo approccio al codice e al problem solving. /li liColloquio tecnico in presenza: un incontro nei nostri uffici per conoscerci di persona, visitare la sede e commentare insieme il task svolto. /li liProposta economica ed inserimento: condivisione dell'offerta e definizione dei dettagli contrattuali. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr