Software Developer (Backend / Full Stack) — Categorie Protette (L. 68/99)
Pubblicato il 22-09-2026 - AccessiWay in Torino
ppbRuolo: /b Software Developer (Backend / Full Stack) — Categorie Protette (L. 68/99) /p pbModalità di lavoro: /b Ibrida (Remoto / Torino, Italia) /p pbOpportunità rivolta ai candidati/e appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99) /b /p h3bLa Mission /b /h3 pIn Accessiway non siamo semplicemente un’azienda SaaS: siamo una scale-up in rapida crescita con l'obiettivo di rendere la tecnologia accessibile a chiunque. /p pCerchiamo un bSoftware Developer (Backend o Full Stack) /b che desideri mettere in gioco le proprie competenze tecniche per trasformare l'innovazione in impatto sociale concreto, contribuendo alla creazione di prodotti digitali fruibili da oltre 1,3 miliardi di persone nel mondo. /p h3bCosa Farai nel Team Tech /b /h3 pA seconda della tua specializzazione (Full Stack o prevalentemente Backend), ti occuperai della progettazione end-to-end e del rilascio di servizi ad alte prestazioni: /p ul lipbBackend Engineering: /b Sviluppo e manutenzione di funzioni Lambda, servizi su ECS e API REST tramite API Gateway, utilizzando TypeScript come linguaggio principale. /p /li lipbArchitetture Event-Driven: /b Progettazione di flussi asincroni con SNS e SQS per la gestione dei dati di audit e l'integrazione con servizi esterni, curando idempotenza e gestione degli errori. /p /li lipbDatabase Storage: /b Modellazione e ottimizzazione delle query muovendoti agevolmente tra database relazionali (Aurora PostgreSQL) e NoSQL (DynamoDB). /p /li lipbFrontend Craftsmanship (per profili Full Stack): /b Traduzione di mockup in interfacce accessibili e performanti con React, TypeScript, Hooks,
TanStack Query, Tailwind CSS, Zod e suite di test (Vitest, Playwright). /p /li lipbQualità e Infrastruttura: /b Gestione di container Docker, collaborazione alle stack AWS CDK (TypeScript) e monitoraggio costante delle prestazioni tramite Sentry. /p /li /ul h3bChi Stiamo Cercando /b /h3 ul lipbAppartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99, Art. 1 o Art. 18) /b /p /li lipbComprovata esperienza /bnello sviluppo software (Backend o Full Stack) con solida conoscenza di Node.js e TypeScript. /p /li lipbEcosistema AWS: /b Esperienza pratica con i principali servizi cloud (Lambda, SQS/SNS, ECS, API Gateway, RDS/DynamoDB). /p /li lipbDatabase: /b Solida comprensione della progettazione di schemi e dell'ottimizzazione di query su PostgreSQL. /p /li lipbQualità del Codice: /b Attenzione ai dettagli, scrittura di codice pulito/tipizzato e copertura tramite test automatizzati. /p /li lipbAttitudine: /b Mindset di ownership, proattività nel risolvere problemi e un buon livello di inglese scritto e parlato. /p /li /ul pbPunti Bonus Extra /b /p ul lipConoscenza di bPython /b o esperienza con bFirebase /b (Authentication, Remote Config).
/p /li lipFamiliarità con l'Infrastructure as Code (bAWS CDK /b in TypeScript). /p /li lipEsperienza pratica con tool di testing dell'accessibilità digitale (bLighthouse /b, bAxe /b, WCAG). /p /li lipPrecedente esperienza in contesti startup, scale-up o prodotti SaaS. /p /li /ul pbCosa Offriamo /b /p ul lipbWork-Life Balance: /b Modello di lavoro ibrido/remoto flessibile. /p /li lipbInclusività e Spazi Accessibili: /b Ufficio a Torino privo di barriere architettoniche, con postazioni ergonomiche e adatta al 100% a ogni esigenza specifica. /p /li lipbCultura Aziendale: /b Team internazionale (oltre 15 nazionalità), contesto pet-friendly, percorsi di Learning Development e corsi di inglese gratuiti in orario lavorativo. /p /li lipbPerks in Sede: /b Colazione, frutta fresca e caffè sempre disponibili nell'ufficio di Torino. /p /li /ul pL'offerta finale sarà stabilita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere (tra cui l'esperienza pertinente, il livello di anzianità e le competenze richieste per il ruolo), applicati in modo coerente a tutti i candidati in conformità con il nostro sistema interno di valutazione delle posizioni. /p pAccessiway è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a /p ppersone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr