Group Corporate Affairs & Governance Specialist
Pubblicato il 21-09-2026 - MAIRE in Milano
pMAIRE S.p.A. è un gruppo ingegneristico leader che fornisce soluzioni tecnologiche ed esecuzione di progetti nel segmento downstream dei servizi energetici, nonché nei settori della chimica e dei fertilizzanti.
Il Gruppo opera attraverso due business unit: Integrated EC Solutions e Sustainable Technology Solutions, quest'ultima attiva nei fertilizzanti sostenibili, nei vettori energetici a basse emissioni di carbonio, nei materiali innovativi e nelle soluzioni circolari.
Con attività in circa 50 Paesi, MAIRE impiega approssimativamente ****** persone.
/ppMAIRE S.p.A. è alla ricerca di un/una strongGroup Corporate Affairs Governance Specialist /strong da inserire nella Funzione Group Corporate Affairs and Governance.
/ppbrPer il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze.
La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.br/ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliOrganizzazione e gestione delle riunioni degli organi sociali (Assemblee degli Azionisti, Consigli di Amministrazione, Comitati endoconsiliari e Collegi Sindacali), occupandosi della verbalizzazione delle relative riunioni e della gestione degli adempimenti prodromici e successivi alle stesse; /liliGestione degli adempimenti connessi alla quotazione in borsa verso Consob, Borsa Italiana S.p.A. e le altre Autorità competenti, fornendo, ove necessario, il supporto tecnico su tematiche normative e/o regolamentari di competenza alle altre Funzioni; /liliGestione delle tematiche attinenti al diritto societario e alla governance, anche nell'ambito delle operazioni finalizzate all'acquisizione e/o alla costituzione di nuove società, in Italia e all'estero,
e finanziarie; /liliGestione - in linea con gli standard del Gruppo e in stretto coordinamento con il Responsabile della Funzione - del sistema di deleghe e procure delle società del Gruppo.
/li /ulpbr/ppstrongRequisiti e competenze richieste /strong /pulliLaurea Magistrale in Giurisprudenza; /liliEsperienza pregressa di almeno 8 anni in Direzioni Legali o Direzioni Affari Societari di società quotate o di rilevanti dimensioni, di respiro internazionale, occupandosi di affari societari, gestione delle partecipazioni italiane ed estere e di governance; /liliSignificativa esperienza in studi legali e/o notarili di primaria importanza, occupandosi delle tematiche sopra riportate, e/o aver completato un percorso di specializzazione post-laurea in ambito societario; /liliSpiccate doti di analisi e di problem solving; /liliProattività e predisposizione al lavoro in team; /liliInglese fluente (scritto e parlato); /liliOttima padronanza del pacchetto Office.
/li /ulpbr/ppstrongInquadramento contrattuale /strong /pulliTipologia contrattuale: Tempo Indeterminato; /liliCCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011); /liliLivello di inquadramento: Quadro, in coerenza con la Contrattazione Collettiva applicata.
/li /ulpbr/ppstrongTrattamento economico /strong /ppPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € ******.
/ppIl trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione.
/ppEventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit, regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali, saranno illustrati nel corso del processo di selezione.
/ppbr/ppstrongPari opportunità /strong /ppLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari possibilità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
/ppbr/ppstrongNota di trasparenza /strong /ppL'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
/ppLo scostamento rispetto a quanto indicato nell'annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: /pulliEsperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; /liliCompetenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; /liliAmpiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; /liliAllineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili; /liliEsiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione.
xjncmbx /li /ulpbr/ppstrongCoerenza normativa /strong /ppLa decisione: /pulliè assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs ******* e alla Direttiva (UE) ********; /liliè coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; /lilirispetta i valori e i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity Inclusion.
/li /ulpbr/ppScopri di più: /p