Responsabile di Progettazione

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per una nostra azienda partner leader nell’impiantistica elettrica, termotecnica, BMS e supervisione, cerchiamo un Responsabile di Progettazione che guiderà la progettazione integrata di impianti per commesse civili e residenziali complesse.

Responsabilità principali:

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- Coordinare il team tecnico (circa 10 progettisti/disegnatori);

- Sviluppare e supervisionare progetti impiantistici elettrici, termotecnici e BMS;

- Supportare i PM nelle commesse con elaborati tecnici e documentazione;

- Definire standard, processi e metodi di progettazione;

- Formare e far crescere le risorse junior.

Requisiti richiesti:

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- Esperienza comprovata nella progettazione impiantistica (elettrica e/o termotecnica);

- Conoscenza delle fasi progettuali (preliminare, definitiva, esecutiva);

- Capacità di coordinamento, gestione team e supervisione tecnica;

- Esperienza su progetti building: ospedali, hotel, complessi civili/industriali.

- Contratto a tempo indeterminato;

- Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;

- Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con aggiornamento continuo;

- Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.

Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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