Senior Consultant – Banking Organization & Transformation (Luxembourg Projects)

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ppChi siamo: Softpeople è una società specializzata in Executive Search, Talent Acquisition e ricerca e selezione di professionisti altamente qualificati e figure manageriali per aziende leader nei settori Banking, Financial Services, ICT, Energy e Industry. Collaboriamo con primari gruppi nazionali e internazionali nell’individuazione dei migliori talenti da inserire in programmi strategici di trasformazione organizzativa, evoluzione dei modelli operativi, innovazione e cambiamento. Per conto di un nostro importante cliente, siamo alla ricerca di professionisti da inserire in un progetto pluriennale presso un primario gruppo bancario internazionale con sede in Lussemburgo. Si tratta di un’opportunità di elevato profilo professionale, che consentirà di contribuire direttamente ai programmi di evoluzione organizzativa, governance e trasformazione di una delle principali realtà bancarie europee. /ppChi stiamo cercando: Siamo alla ricerca di professionisti che abbiano maturato una concreta esperienza all'interno della Direzione Organizzazione di un istituto bancario oppure presso primarie società di consulenza specializzate nella trasformazione organizzativa del settore Financial Services. Non stiamo cercando un tradizionale Project Manager o PMO bensì una persona che sappia leggere, comprendere, progettare ed evolvere l'organizzazione di una banca, supportando il management nella definizione dei migliori modelli organizzativi e di governance. L'esperienza come PMO rappresenta un plus, ma non costituisce il requisito principale della posizione. /ph3Principali responsabilità /h3ulliAnalizzare strutture organizzative, ruoli, responsabilità e modelli di governance; /liliProgettare nuovi assetti organizzativi coerenti con gli obiettivi strategici; /liliDefinire organigrammi, funzionigrammi,



ruoli e responsabilità; /liliIndividuare ownership e co-ownership di processi, attività e funzioni; /liliEffettuare analisi organizzative e valutazioni di impatto; /liliRealizzare analisi di dimensionamento (organizational sizing) con approcci quantitativi e qualitative; /liliSupportare iniziative di Change Management e Organizational Design; /liliCollaborare con il Top Management nella definizione dei Target Operating Model; /liliPredisporre documentazione direzionale e presentazioni executive. /li /ulh3Competenze distintive /h3ulliComprendere rapidamente il funzionamento di qualsiasi struttura organizzativa; /liliAnalizzare ruoli, responsabilità e livelli decisionali; /liliIdentificare ownership e co-ownership; /liliValutare la coerenza tra organizzazione, processi e obiettivi di business; /liliProgettare modelli organizzativi efficienti; /liliRagionare sia dal punto di vista organizzativo sia attraverso analisi quantitative; /liliTrasformare esigenze di business in soluzioni organizzative concrete. /li /ulh3Competenze tecniche richieste /h3ulliOrganizational Design – Operating Model – Organizational Governance – Target Operating Model (TOM)



– Organizational Assessment – Organigrammi – Funzionigrammi – RACI Matrix – Process Ownership – Workforce Planning – Organizational Sizing – Capacity Planning – Workload Analysis – Change Management – Business Transformation – Change Impact Assessment. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Finanza o discipline affini; /liliEsperienza maturata preferibilmente presso Direzioni Organizzazione di banche o società di consulenza specializzate nel Financial Services; /liliOttima conoscenza della lingua inglese; /liliElevate capacità analitiche e di problem solving; /liliCapacità di interazione con il Top Management; /liliOttime capacità relazionali e communicative; /liliLa conoscenza della lingua francese costituisce un plus. /li /ulh3Costituisce titolo preferenziale /h3ulliEsperienza in PMO o Program Management; /liliEsperienza nella gestione di programmi di trasformazione; /liliConoscenza del contesto regolamentare bancario (DORA, Risk Governance, Compliance). /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliInserimento in un contesto internazionale (basato in Lussemburgo) altamente qualificator; /liliPartecipazione a programmi strategici di trasformazione organizzativa; /liliCollaborazione diretta con il Top Management di primari gruppi bancari europei; /liliPercorso di crescita competente e formazione continua; /liliPacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza; /liliPackage dedicato per la permanenza in Lussemburgo. /li /ulpRetribuzione: Ral 25-60k in base all’esperienza acquisita. /ppSede di lavoro: Lussemburgo. /ppIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al D.Lgs. n.198 del 2006 e ai D.Lgs. n.215 e n.216 in tema di parità di trattamento. I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation - “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successive modificazioni ed integrazioni. /p /p #J-18808-Ljbffr

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